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企业员工内在工作动机研究述评
DOI :10.16538/j.cnki.fem.2007.03.005
第29 卷第3期 Vol.29 No.3
2007 年3月 Foreign Economics Management Mar.2007
,
( , 430074)
:企业员工内在工作动机对其绩效等变量有积极的预测作用, 同时也是员工爱岗敬业的基
础。本文首先阐明了内在动机的定义,并对相关概念进行了辨析;然后介绍了内在工作动机 究的相关
理论, 并指出了内在动机与相关变量的作用关系;最后指出了现有 究的不足及未来 究的方向。
:内在动机;自主动机;自我决定理论;工作特征模型
:F270 :A :1001-4950(2007)03-0033-07
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:2006-12-20
:国家自然科学基金资助项目《知识员工的绩效特征及评估方法 究》(编号
:杨红明(1979-), 女, 华中科技大学管理学院博士 究生;
廖建桥(1957-), 男, 华中科技大学管理学院教授, 博士 究生导师。
企业员工内在工作动机研究述评 33
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