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短期实用型人才培训对师资条件的要求 　　摘要：随着社会经济的高速发展，企业规模及范围也在不断扩大，同时经济发展对人才的需要也越来越多。然而人才的培养尤其是实用型人才的培养又具有极大的特殊性和专门性，这无疑对人才培养的师资力量提出了很高的要求。本文从目前短期实用型人才培训的现状出发，对其所需师资条件的要求作出了详细的探讨，并对如何改进提出了思考。 　　关键词：短期实用型人才；培训；师资条件要求 　　F323.3 　　一、短期实用型人才的定义 　　顾名思义，短期实用型人才就是指短期雇员满足企业需求的人员。近年来，伴随国内就业市场带来的压力以及职场人士个人发展的需求、愿望等诸多因素，由于就业率一直居高不下，人才租赁公司面临这样一个问题，那就是很难挖掘到足够的短期雇员来满足企业的需求。因此，培训短期的实用型人才非常重要，可以快速向企业提供急需要的人才，保障企业持续、稳步发展，从而源源不断地向企业提供活力。 　　二、 短期实用型人才培训对师资力量的需求 　　针对短期性实用型人才的培训，教育培养的人才的基本目标是应用型、速成型，紧紧依托企业需求，储备人才资源。在培训时应紧紧依靠人才的特点，抓紧基础知识理论的传授，并注重动手能力，使其在掌握现有知识的基础上能够综合运用，提高解决问题的动手能力。 　　师资队伍的质量将会对人才培养的质量和成果产生十分重要的影响。在建设师资力量的同时，