大学生消极就业观问题探讨.pdfVIP

2008年 赣 南 师 范 学 院学 报 No．5 第五期 JournalofGannanNormalUniversity Oct．2008 · 教育理论与实践 · 大学生消极就业观问题探讨荣 刘建荣，张丽娟 (赣南师范学院招生就业处，江西 赣州 341000) 摘 要：随着我国高等教育规模的迅速扩大，大学毕业生 “就业难”的问题 日趋严重。究其原因，主要在于毕业 生对就业问题的认识存在偏差，就业观念落后等造成的。社会各界应通过各种途径教育大学生树立正确的就业观 念，正确认识 目前大学毕业生就业中存在的问题，择好业、就好业。 关键字：大学生；就业观；消极 中图分类号：G473．8 文献标识码：A 文章编号：1004—8332(2008)05—0117—02 近年来 ，随着我国高等教育规模迅速扩大，高校毕业生 3．“向别人要饭碗”的就业观念 数量迅速增加。教育部公布，2007年全国高校毕业生 495 “向别人要饭碗”就是毕业后先找份工作，不管是否符 万，比2006年增加 85万，2008年全国高校毕业生将达到 合自身兴趣或是专业对 口，只要能养活 自己，不再依靠父母 559万，预计今后三年内还将 以每年5O万的速度增加。由 就行。某些大学生为了尽早独立 ，忽略 自己的兴趣和专业， 于高校毕业生增量多，毕业生人数与就业岗位相比供大于 匆忙随便找个工作糊口，这最终导致大学生可能错失 良机， 求，待业、就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需 或者无法学以致用，荒废专业知识 ，从更深层次上说，也是一 矛盾 日益突出，整个市场需求岗位的总体状况相对趋紧。毕 种人才浪费。 业生网最近发布的2007年和2008年大学生就业形势分析 4．专业对 口观念 与预测报告中，使用了 “就业寒流”来形容大学生就业形势， 高校实行专业性教育，多数学生 自进大学就选定了专 2008年还被称为 “就业高压年”。大学生难就业 ，造成这一 业 ，经过大学四年的学习与锻炼，对 自己的专业逐渐了解、熟 现象的个中原因有许多，但大学毕业生仍持有消极的就业观 悉 ，并认定它就是今后谋生的重要工具 ，也渴望将所学知识 是个重要的因素。 用于社会实践中，为社会和个人创造价值。所以在就业时， 一 、 大学生的消极就业观 大多数毕业生对于专业是否对口，岗位是否合适 ，所学知识 观念是行动的先导，高校大学生的就业观念直接影响着 能否转化为社会生产力抱有较大的期望，不愿去非本专业领 大学生的择业行为。由于就业观念没有顺应就业形势及时 域工作，结果白白浪费了良好的就业机会。 转变，直接导致了大学生 “就业难”现象。 5．去 “正规部 门”就业的观念 1．从众的就业观念 大学生就业观念中的 “正规部门”，主要是指政府机关 高校毕业生就业过程中从众心理非常普遍，看到同学找 或是事业单位。这些单位吸引大学生的原因主要是其职业 到了好工作，自己也不能丢面子 “屈尊下嫁”，别人找什么样 的稳定性。虽然收入不如大企业公司高，但是再学习的空间 的工作 ，自己也想找什么样的工作，只以 “稳定、安逸、收入 比较大，福利丰厚，自己支配的时间也更加充裕。这种观念 高、福利好、大家认可”为标准，而非以 “适合 自己”为标准。 使得部分大学毕业生陷入了一个误区，即把稳定当做作择业 因此 ，在择业前，不根据自身特点准确定位，不考虑将来要做 的唯一标准，任何具有风险的职业都排除在选择范围之外。 什么，盲 目报培训班、考证书；