高校图书馆员职业幸福感现状分析与对策.pdfVIP

豳．图书馆员． 江西图书馆学刊(THEJOURNALOFTHELIBRARYSCIENCEINJIANGXI) 2012年第3期 高校图书馆员职业幸福感现状分析与对策 刘云英 (山东大学图书馆 ，山东 济南 250100) [摘 要] 针对馆员职业幸福感缺失的现状 ，从学校政策、图书馆组织和馆员 自身三方面探讨了提升馆员职业幸福 感 的对策 。以达到 图书馆组织和馆员个人 同步发展的 目的。 [关键词] 高校图书馆；图书馆员；职业幸福感 中【图分类号1G251．6 文【献标识码】A 文【章编号】1003-725X(2012)03-0094--03 TheStatusandCountermeasuresofUniversityLibrarians’OccupationalHappinessSense LIUYun-ying (LibraryofShandongUniversity，Jinan250100，China) Abstract：Accordingtothestatusofhtelackoflibrarians’professionalhappinesssense，htispaperputsforwardhtecourt· termeasuresfrom htreeaspects，such asuniversitypolicies，library organizationandlibrariansthemselvesto achievehtepurposeofthesimultaneousdevelopmentoflibraryorgna izationsandlibrarianpersona1． Keywords：universityhbrary；librarian；professionalhappinesssense CLCnlimber．G251．6 湖南 图书馆前馆长常书智先生指出：读者的 和社会使命感 ．进而形成对图书馆职业的尊重和 满意度是由内部职工的满意度所决定 的，只有感 敬意。其职业幸福感体现在对 图书馆组织的归属 到满意的职工才会交付满意的服务，才会有满意 感、忠诚度、凝聚力及工作态度等方面。 的读者。因此 ，充分关注馆员的工作满意度 ，提升 2 高校图书馆员职业幸福感现状分析 其职业幸福感 ，对于稳定图书馆工作 队伍 、提高图 2．1调查数据显示馆员职业幸福感偏低 书馆服务质量和促进图书馆事业的发展都具有积 南开大学信息资源管理系徐建华教授根据当 极的现实意义。 代图书馆员 “快乐指数”的客观测试和主观评价数 1高校图书馆员职业幸福感的内涵 据分析 ，得出整个图书馆从业人员的 自我评价普 职业幸福感是员工对其所从事职业及 目前工 遍不高、自信心不足的结论。高校图书馆员在 目标 作状态在满意程度上的主观感受 。在工作 中，员工 价值体验和组织氛 围两方面表现出明显劣势，并 通过不懈的努力．实现 自己的职业理想、实现 自身 没能从工作环境 、福利待遇 、发展前景中感受到乐 和谐发展而产生的一种 自我满足、 自我愉悦的生 趣和挑战。对于本馆的使命 、目标也没有明晰的认 存状态和快乐体验 。 识。重庆市少年儿童 图书馆的刘方方等对国内251 图书馆员职业幸福感主要来 自于馆员对 图书 名高校图书馆员的调查发现，高校馆员主观幸福 馆事业的热爱和忠诚 。来 自于馆员与读者融洽的 感水平偏低。 情感 。来 自于工作的不断创新和成就感以及 自我 2．2馆员职业幸福感缺失