如何提高护理文书的内涵质量.pdfVIP

《中国保健》医学研究版 Chinese Health Care 医院管理 3 血站文化和血站管理的相融性 术等方面进行探索和创新，找出职工共同认可和追求的信念，升华 血站文化在形式上是属于思想范畴的概念，是血站人的价值 为血站人的理念、价值和血站文化。 理念，这种价值理念是和社会道德属于同一种范畴的。血站文化 5．2 血站文化建设应注重深层次文化的建设：浅层次的血站文化 是血站文明的基础，是以献血者、医疗用血机构、受血者为中心，以 建设是对血站视觉形象的包装，深层次的血站文化建设是以对人 调动职工积极性为目标，运用文化的力量和方式对血站进行管理 的理念、行为的塑造为重点。抓理念层面建设，要把握先进理念这 的一种形式。可以说，血站文化建设涵盖了血站管理的全过程。 一 灵魂，理念越先进，所建设的血站文化水平就越高。 ‘ 现代化管理发展的趋势已经大大超出了经验管理和行为科学的范 5．3 健全血站的制度文化：血站的管理制度是血站文化的骨架， 围，在管理实践中更强调人的因素和作用，更注重人文价值取向和 血站各级人员对血站管理制度的认知和态度，都属于制度文化的 文化精神动力。一个组织的活力最终来源于人，也就是来源于人 范畴。在制定血站管理制度时，应与血站的综合目标管理责任 的积极性，只有人的积极性被调动起来，组织才有活力。人的积极 书、日常采供血业务活动、血站的各项工作规章相统一，努力使职 性往往取决于人的价值理念。如果仅仅靠制度来约束人被动地干 工个人利益与血站整体利益挂钩，使血站的总体目标得以全面体 事，必然缺乏内在的动力。只有让人在价值理念上认同某件事，他 现。 才能真正积极主动地去从事这项活动。因此，血站文化是实现血 5．4 血站文化的创新与发展：医疗卫生服务技术的提高，要求血 站制度与目标的思想保障。 站不断创新并保持持续的改进。随着社会的不断进步和发展，血 4 血站文化建设的认识误区 站已经不再是单纯的采供血机构，已经成为集采供血、输血科研教 4．1 误区一：对文化建设的内涵作用不甚_『解，甚至片面地理解 学和社会公益活动推广等多项职能为一体的综合性医疗服务机 为只是职工的文化生活与娱乐活动，认为文化建设属于思想政治 构。尊重知识、尊重人才，培养高素质、高技能的骨干力量是血站 工作范畴，与血站业务建设和业务管理活动联系不大。产生这种 创新和发展的基础。目前，血站工作人员的整体素质并不乐观，等 误区的原因在于对文化建设的内涵认识不足，只进行片面的理解， 和靠都不现实，只有通过文化建设来激发血站人的能动性和进取 没有弄清文化的真正含义。 心，努力创造出适应血站发展的良好文化氛围，才能造就一支思 4．2 误区二：过分强调精神层面的塑造，一味强调追求理想、信 想、作风、技术全面发展的高素质血站人员队伍。 念、价值观等意识形态的隐性文化，忽视了文化建设应从基础建设 总之，构建良好的血站文化对血站的长期发展具有极为重大 抓起。 的推动作用。大力加强血站文化建设，为血站树立良好的社会公 5 对血站文化建设的思考 益形象，是全面推进无偿献血事业健康发展，确保医疗机构临床用 5．1 血站文化建设应体现时代特征：血站文化建设应体现与时俱 血安全的重要因素。 进，它没有固定的模式，需要结合血站自身的特点从思想、管理、技 『收稿 2008—04—08] 如何提高护理文书的内涵质量 黄玉凤 (连城县医院，福建 连城 3662000) 【中图分类号】R197．323