“党代表之家”提升常任制水平.pdfVIP

一党 把提名权 交给党员群众 口鲁 锋 枯 实党员群众对选人用人的提名权，提高选人用人的公信度，是扩大 权 ：三是召开全体党员大会 ，采用 i-~r党内民主的重要标志，也是人民群众的热切期盼。近年来，按照中央 无记名投票差额选举办法产生村 和陕西省委的要求，我们积极探索创新基层党组织领导班子成员的产生 党组织成员．落实好党员的选举 方式．逐步推广 由党员群众公开推荐和上级党组织推荐相结合、党员群 权 。通过 “双推直选”，探索了以党 众直接选举和在社会公开选聘相结合的办法，选拔基层党组织负责人， 内民主带动人 民民主的新途径 ， 努力使选 出的基层党组织负责人既让组织满意、党员满意，又拥有广泛 增强了党员的主体地位和群众参 的民意基础 ，群众也满意。 与党内事务的积极性．拓宽了选 1、公推直选乡镇党委书记、副书记 。按照 组“织定规则，群众来推荐， 人用人渠道．使一大批发展经济 赛场选 良才”方式，我们先后在陕西省汉 中市南郑县、镇 巴县 、城 同县开 有本事、化解矛盾有办法、群众心 展了公推直选乡镇党委班子成员的试点。市、县出台 关《于公推直选乡镇 中有地位的党员进入村党组织领 党委书记、副书记实施意见》，明确公推直选 的职位、范围和程序 ，通过发 导班子，达到了群众、党员和组织三满意。全市村级党组织换届后委员的 布公告、宣传动员 、资格审查 、实地调研、公开推荐、深入考察 、党员直选 平均年龄为44_8岁，比换届前下降2．5岁 ，书记的平均年龄下降 1．7岁， 和组织批复等八个环节，把提名推荐、竞职演讲 、组织考察、党员选举的 村级党组织书记和主任实行 一“肩挑”的414个，比换届前提高40．3％。 整个过程全部公之于众 。试点县共有 128名干部报名参加公选 ，公开发 3、公开选聘贫困村党支部书记。针对贫困村能人外流 、选人面窄的 表竞职演讲．回答现场提问，由乡镇全体干部、村干部、驻镇市县党代表、 现状．我们放宽选人用人视野．组织开展了公开选聘贫困村党支部书记工 人大代表公开推荐候选人，采用差额选举的方式，全体党员当场划票、公 作。市、县出台 《关于公开选聘贫困村党支部书记实行 目标化管理试点丁 开计票，现场宣布结果。党员群众普遍反映，公推直选较 以往有两个显著 作的实施意见》，把选聘范围 “锁定”在县乡村干部和青年农民、务T能人 的改变，一是改变 了以往乡镇党员选代表 ，代表选委员 ，委员选书记 的程 中．把选聘对象 “聚集 ”于45岁以下 、高中学历 以上、有农村_T作经历、德 序 ．直接南全体党员直选书记、副书记 ，使乡镇党委在对县委负责的同 才兼备的优秀人才之 内。略阳县在试点 巾经过 “阳光公选”，10人从近百 时 ，对党员群众负责的压力更大。南郑县湘水镇直选大会上，到会党员 名应聘者中脱颖而出。留坝县在公开选聘中．党员务工能手彭志军主动放 369名．参会率达 92％．有 46名外出务工党员专程从河南 、北京等地回来 弃月Tl资2O00多元的T作回乡参加竞聘，最终高票当选。我们还制定了 参加会议 ．民主气氛浓厚 ；二是县委只管制定干部选任标准和选拔程序 ， 岗位 目标责任制考核激励办法，逐人签订责任书，根据丁作实绩，采取百 对人选没有定调子，从而真正把干部选拔任用的提名权交给了群众 ．把 分制量化打分 ，实行奖惩激励。对考核优秀、称职的，除领取本人岗位]二资 选举权交给了党员，做到了以 “绩”选人，以“选”定人。 外，再给予 10000元、8000元的一次性奖励 。考核为不称职的，除扣除相 2、“双推直选 ”村级党组织负责人。从 2005年村级党组织换届选举 应的绩效工资外 ．由县区委组织部和乡镇党委进行诫勉谈话 ．连续两年考 中．我们就全面推行了 “双推直选 ”制度 ，即由党员 、群众代表共同推荐村 核不称职．启动罢免程序予以免职。略阳县公选支书唐明春到村后，利用 党组织书记 (副书记)和委员候选人，然后召开全体党员大会直接选举产 1个多月时间访遍全村 204户农户，引导群众引进 良种，招商引资开发新 生党组织书记 (副书记)和委员。工