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医院思想政治工作剖析及探析[摘要] 在深化医疗卫生体制改革的形势下，医院思想政治工作呈现出多元化发展的特点，并日渐成为医院改革与发展的重要内容。结合医院具体情况，不断创新思想政治工作方法，必将有力促进医院整体实力的增强。 [关键词] 医院；思想政治；剖析；探索 在社会各界广泛关注医疗卫生体制改革的形势下，如何进一步加强医院思想政治工作，为医院改革和发展提供强大的精神动力和重要政治保证，成为当前医院思想政治工作的重要任务和全新课题。 1医院思想政治工作的特点 1.1 一切以病人为中心 医院是为患者提供诊断、治疗和康复等卫生技术服务的专业机构。它的工作目标是“救死扶伤”、“治病救人”，并为就诊者提供优质、高效、便捷的服务。要实现这目标，必须一切以病人为中心。医院思想政治工作也必须围绕和服从于这个中心，无论是做职工的思想政治工作，还是做病人、陪伴家属的思想政治工作，其出发点和落脚点都是为了全心全意为病人服务。 1.2 以人为本的理念 医院是知识分子高度密集的地方，医生、护士和医技人员文化知识水平较高，人生需要的层次较高，接受新思想较快，参与意识和接受能力也很强。这些特点既是医院思想政治工作的有利因素，也是传统与保守思想政治工作方法难以奏效的原因。因此，医院思想政治工作必须着眼于人的发展，积极开展能动性教育和引导，倡导和培育具有医院特色的医院精神和医院文化，全面提高卫生技术人员的思想道德素质和科技文化素质。 1.3 职工思想的开放性 随着对外开放的深入，医院员工不断接受着外来思想的影响，难免会受到一些错误思想和不良文化的影响。加上信息社会的迅猛发展、现代通讯的普及、大众传播媒介的多样化、各种信息交汇流传，医院在相互沟通和信息传递中扮演着重要的角色，这使医院思想政治工作具有很强的开放性。 1.4 工作内容的多元性 医院思想政治工作贯穿于医疗活动的每个环节，它不仅包括职工道德教育、廉洁自律教育、发展与改革观念教育，还包括不同层次工作人员的再教育，如业务专家、普通医护人员、工勤人员等；同时，还要围绕医院改革、稳定，发展，正确处理好个人追求与医院发展、医院效益与社会需求、医疗行业内部竞争等关系。因此，医院思想政治工作是一项多元化、系统化的艰巨任务。 2问题与挑战 面临社会主义市场经济和医疗制度改革的新形势，医院的生存与发展受到严重挑战，医院思想政治工作也面临着适应医院深化改革新形势的挑战[1]。主要表现为：①医疗服务态度生硬。部分医务工作者受不正之风的影响，工作中不注重服务态度和医患沟通，对待病人“生、冷、硬、推”，不能耐心倾听病人的呼声，对工作缺乏热情和责任感。②是少数医务人员片面追求个人成就，只讲实惠，不讲行风，只讲索取，不讲奉献，把按劳分配曲解为“按酬付劳”，缺乏主人翁的奉献精神，滋长了拜金主义、享乐主义、个人主义等不健康思想，药品“回扣”、“红包”等现象屡禁不止。③思想政治工作缺少重视。受多种因素影响和各种实际利益的诱惑，少数医院管理者对思想政治工作的重要性认识不到位，把思想政治工作与经济工作对立起来、割裂开来，认为思想政治工作不能直接获得经济效益、可有可无，使思想政治工作得不到应有的重视。④工作方法落后。目前，医院思想政治工作大多停留在“听报告、写感想”的方式上，只注重形势，不注重效果，缺少必要的创新和探索。 3思想政治工作与深化医院改革 深化医疗卫生体制改革进程中，离不开思想政治工作的服务和保证，更需要思想政治工作来帮助医务人员解放思想，树立与改革相适应的竞争、价值、利益观念，自觉按照改革规范来调节自己的行为，思想政治工作开展得好，能增强医院整体工作的政治免疫力，不至于迷失政治方向，动摇政治立场，并能减少盲目性，增强自觉性。 卫生体制改革，打破了医院长期以来的经营模式。医院的运行机制和管理职能相应地发生了根本变化，医院引入竞争机制，减员增效，以及改革涉及利益的重新分配，这些都是思想观念更新的痛苦过程，也是关系不同工作岗位，不同专业技术人员，不同知识结构人群和每个职工的切身利益，此时，如果不加强思想政治工作，社会上的一些不良风气就会趁虚而入，职工的人生观、道德观、价值观就会出现偏差，如何引导职工正确对待医院改革、拥护改革、支持改革、参与改革是当前医院思想政治工作者的重头戏，因此，深化医院改革的同时必须跟上并适应改革的需要，逐步探索并建立起思想政治工作的新格局，以保证医院改革的顺利进行。 4 医院思想政治工作方法探索 做好医院思想政治工作，不仅要进行深入剖析和思考，更需要结合医院具体实际，寻求思想政治工作在医疗活动中的切入点和结合点，不断探索合适的工作方法，形成纵向到底、横向到边的岗位思想政治工作网络。我院是皖西南地区唯一一所三