医院思想政治工作开展及创新.docVIP

医院思想政治工作开展及创新[关键词] 医院管理；思想政治工作 [中图分类号]R19 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210（2007）12（c）-209-02 思想政治工作历来是我们党统一思想、凝聚人心、化解矛盾、激励人们团结奋斗的基础性工作，其方法是在思想教育实践的基础上产生与发展起来的。在市场经济体制转换时期，医疗卫生改革和发展面临着前所未有的挑战和机遇，医院思想政治工作也随之出现了许多新情况、新问题。原有的某些思想政治教育方法已不能适应新时期思想政治工作的需要。医院要保证可持续发展，就必须适应新形势，以党的十七大精神为指导，围绕发展为第一要务，与时俱进，更新观念，切实做好医院思想政治工作。 1 坚持“以病人为中心”，开展全方位优质服务是医院思想政治工作的重点 医院作为一个特殊的服务行业，在日趋激烈的医疗市场竞争中，面对是百姓自我保健意识的增强和医疗需求的提升，传统意义的诊治疾病观念受到冲击，新的生理-心理-社区医学模式的产生，对医疗服务行业提出了新的要求[1]。在学习贯彻十七大精神的基础上，我院党政领导班子通过优化政务环境和卫生行风整治活动及强有力的思想政治工作，引导广大医院工作者牢固树立“一切为了患者，关爱人民健康”的办院宗旨，发扬“精医厚德，敬业奉献”的医院精神，杜绝小病大治、开大处方、拿回扣、收受红包等不良现象，着重围绕改善就医环境、简化就医环节、方便病人就医、提高医疗质量等方面找差距、定措施、建制度，“以比较低廉的价格，提供较优质的服务”。同时，为了解决门诊病人排队长、看病难的问题，门诊部实行弹性工作制，挂号、收费、分诊及专家门诊提前上班。另外，在门诊大厅处设立咨询台，由门诊值班主任带队，进行就医导诊，实行门诊首诊负责制等，形成了关心、爱护、尊重病人的良好风气，使病人走进医院有信心，对医生治疗放心，走出医院顺心，到家舒心。 2 知识分子是医院思想政治工作的主要对象 医院知识分子比较集中，医护人员占医院职工总数的75%~80%，他们是医院发展的重要人才资源，是医院的战略资本，直接关系到医院的生存和发展。因此，医院要贯彻落实十七大的重要思想，把构建社会主义和谐社会和“三个代表”作为医院思想政治工作的核心，并努力创造出一个协调、宽松、和谐、团结、奋发向上的良好环境，为知识分子的创新思想提供精神动力，形成人才辈出，人人奋发向上的生动局面，这是办好医院的关键。 2.1区别层次，方法多样 相当长的时期以来，思想政治教育采取“粗放作业”，强调集中，不分对象、层次的“一刀切”。这种单一的教育方法很难收到最佳效果。新的形势下，人们的思想观念和价值取向趋向多元化，不同层次的医务人员其经济地位和思维方式不同，思想政治工作变得复杂艰巨。因此，医院思想政治教育应由过去的“集中统一”型向“方法多样”型转变。要因人施教，区分层次，根据不同对象的特点和需要开展教育。我院采取行政查房、中心组学习、座谈会、谈心、演讲等教育方式，体现了务实、灵活、民主、启发、情感式，有效地增强了思想政治工作的效果。 2.2树立榜样，典型引路 榜样的力量是无穷的，可以起到吸引、激励和催人奋发上进的作用，从而使受教育者产生自我鞭策力。近年来，我院开展了评选“优秀医生”、“优秀护士”、“十佳青年”和评选护士“服务之星”、“争创青年文明岗“的活动，用身边先进人物的先进行为去影响和带动群众，引领时代精神，倡导创业、创新的社会风尚，提高了思想政治教育的现实感和感召力，从而把抽象的说教变成通过具体生动的典型人物来进行直观教育，收到了事半功倍的成效。 2.3说服教育，以理服从 以理服人，即思想政治教育要结合受教育者的认识水平和个人特点，循循善诱和恰到好处地把社会要求的政治观点、思想体系、道德规范送到受教育者的心灵深处，使之不断提高思想政治觉悟和道德水平。说理是进行思想政治教育的重要手段，以前那种“命令”、“一锅煮”的方法是很难服人的。采用谈心、讲课、演讲、作报告等方法，充分透彻地说理，做到以理服人。 2.4关心体贴，以情感人 要使思想政治工作取得良好的效果，必须做到教育与解决实际问题相结合，与情理结合。思想政治工作者要真心实意地关心职工，当他们有困难和思想问题时，我们应该面对面、心贴心、实打实，具体情况具体分析研究、具体困难具体帮助。感情决定思考的方式，理性决定思考的结果[2]，在开展思想政治工作中，要注意运用情感感化的方法。关心人本身就属思想政治工作，而且影响更大，效果更好。因此，只要用心，做到以情感人，从情感入手，才能达到以理服人的目的，增强思想政治工作的实效性。多年来，我院坚持实施走访特困职工、看望生病住院的职工、修建职工集资住房、改建职工生活区居住环境等一系列“暖人心”工程，激励了