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论持续推进及谐社区建设摘要：潞安集团五阳煤矿社区成立于2002年，是一个企业主导型社区。2009年，以荣获“全国和谐社区建设示范社区”称号为标志，五阳煤矿社区建设取得了辉煌的成就。和谐社区建设是一项永不竣工的工程。如何巩固提升和谐社区建设的成果，是摆在我们面前的一个新的课题，新形势、新任务，需要我们持续加大推进和谐社区建设力度，不断把和谐社区建设推向新的高度。如何持续推进和谐社区建设，要做到“三个坚持”即，坚持建立协调有力、运转高效领导机制；坚持统筹兼顾，牢牢把握以人为本、服务至上的工作宗旨；坚持组建一支稳定、高素质、职业化的社区工作者队伍。 关键词：持续 推进 和谐社区 建设 从2002年社区成立至今，我矿社区建设发展从小到大、从硬件到软件，在较短的时间内，有了质的变化和实现了大的跨越，2009年荣获“全国和谐社区建设示范社区”称号。站在新的起点上，我们在备受鼓舞的同时，也深感压力和责任的重大。如何巩固提升和谐社区建设的成果，是摆在我们面前的一个新的课题。党的十七大要求“把城乡社区建设成为管理有序、服务完善、文明祥和的社会生活共同体”，这一要求指明了我国社区建设的方向。我们将按照这一目标要求，紧紧围绕集团社区建设的总体部署和五阳社区建设的实际，把建设和谐社区纳入矿井战略发展总体规划，进一步加大推进和谐社区建设的工作力度，坚持一手抓务实推进，一手抓创新提升，突出重点，主攻难点，放大亮点，推进我矿社区建设整体水平再上新台阶。 1 建设和谐社区必须坚持建立协调有力、运转高效领导机制 和谐社区工作是一项综合性较强的系统工程，只有将各级、各部门的职能作用有机结合起来，切实做到有人办事、有钱办事，有章理事，才能将工作不断推向深入。我们只有进一步明确了和谐社区建设在矿井战略发展全局工作中的摆位，提上更加重要的日程，通过完善领导机制，发挥主导作用，不断加大工作推动力，在全矿上下形成抓好社区工作，就是为发展造环境，为发展打基础，为发展创和谐的共识。具体做到“五个到位”： 一是领导重视到位。矿党政始终把社区建设列为全矿重点工作，纳入矿井战略发展全局考虑，作为加强企业管理、维护社会稳定的基础工程、改革工程、民心工程来抓。二是机制运行到位。在运行机制上，健全完善领导分包制、帮扶共建责任制和审批验收制等。在全矿进一步形成“党政领导，后勤牵头，有关部门配合，社区居委会落实，社会力量支持，群众广泛参与”的有效工作机制。三是政策落实到位。要以党政联合文件出台《关于进一步加强社区建设和管理的意见》、《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》、《关于加强社区志愿服务工作的意见》、《关于加强社区干部队伍建设的意见》等一系列文件，保证政策落实到位。四是资金投入到位。设立社区建设发展专项资金和社区建设奖励资金，采取以奖代补的形式，用于社区基础设施和公共服务设施建设、社区工作者培训奖励先进，保证和谐社区建设工作的深入开展。五是考核奖惩到位。矿党政要将和谐社区建设工作列入相关单位部门年终考核目标，年初制订考核目标，年底进行专项考核，积极推进和谐社区建设。 2 建设和谐社区必须坚持统筹兼顾，牢牢把握以人为本、服务至上工作宗旨 建设和谐社区工作事无巨细，“麻雀虽小五脏俱全”，连接着方方面面，而且工作内容新，探索性强，社会意义大。我们要在一个较高的平台上，把社区工作再向前推进一步，必须要深入贯彻落实科学发展观，统筹兼顾，以发展的眼光来谋划、指导工作。 首先，要坚持服务至上。社区服务的最终目的就是服务居民。要以居民受益为目标，把居民满意作为最大追求，叫响“居民生活无小事”，把各项服务工作往细里做、往实里做、往群众身边做。真正让群众切实感受到社区的“存在”与关怀，感受到在社区生活安全、舒适、方便，感受到依靠社区、离不开社区，社区就是我们的家。要把“民思我想、民困我帮、民需我助、民求我应”作为服务的宗旨，将社区建成最好、最实的“民心工程”、“贴心工程”。一是积极推行“一站式”为民服务形式，将关系老百姓切身利益的民政、计生、低保、就业、家政服务等全部纳入“一站式”服务，并实行“社区居民事务办结承诺制度”，做到小事不出小区，大事不出社区，大大方便居民生活。二是大力推行公共服务。积极开展社区就业服务，挖掘社区就业资源，开辟社区经济项目和服务项目，加大创建“充分就业社区”和“零就业家庭援助”工作力度；积极推进社会保障和救助服务，建立社会保障工作站，实行低保信息化动态管理，实现应保尽保。还要建立经常性的捐助站，同时，通过开展“邻居节”、志愿者对口帮扶等活动，使困难家庭得到有效救助。积极发展社区卫生服务，按照“低费用、高水平、广覆盖”的工作思路，建立社区卫生服务中心和社区服务站，配备较为齐全的医疗设备，开展健康团队式服务，居民小伤小病不出社区，基本上