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第14卷第1期 工会论坛 VlO1．14 No．1 2008年1月 Trade Unions’ri ftbune Jan．2008 【企业管理与改革】 从企业常见的几种力看企业软实力的提升 王洪亮 (齐鲁石化公司，山东淄博255408) [摘 要]企业之间的竞争，除了硬实力的较量外，软实力也是根本的要素。具体而言，企业的软实力就是企业文化彰显出的实力和 竞争力。本文对企业软实力的几种表现形式如凝聚力与向心力、承受力与适应力、执行力与能动力、学习力与创新力、权威力与亲和力 等作了分析。 [关键词]企业软实力；企业文化；企业竞争力 [中图分类号]F27 [文献标识码]A [文章编号]1008--615312008)01—O083—o2 [作者简介]王洪亮，男，山东泰安人，大学学历，齐鲁石化公司党委副书记、工会主席、山东省作协会员。 胡锦涛同志在十七大报告中首提“文化软实力”概念， 二、承受力与适应力 并将“提高文化软实力”提升到了国家战略的高度，为以后 入秋，燕子向南方飞去，待到来年春暖花开又飞回来， 的文化建设指明了方向。何谓软实力?笔者认为，在企业 这样不畏艰辛地飞去飞来，其原因是它们承受不了冬天的 里，与设备、厂房、资本、人员、盈利等硬实力相对应的管理 严寒气候。麻雀则不然，一年四季，都会看到它们的踪影， 架构、研发创新、文化创新、品牌形象等称为企业的软实 即使是在冰天雪地里，也能看到它们在蹦蹦跳跳地觅食。 力。软实力要求企业按照一定的文化理念把相关资源要 麻雀之所以不像燕子那样趋暖避寒，因为它们的适应性 素(包括硬实力)整合起来，形成核心能力，因而直接关系 强，能够适应人间冷暖。我们平时经常说要让人们增强承 到企业生存力的强弱和生命力的持续。具体而言，企业的 受力，倒不如说增强适应力更科学一些，承受力是一种被 软实力就是企业文化彰显出的实力和竞争力。以下几种 动的耐力，像鸭子潜入水中最多也就是坚持几分钟就承受 力，可看作企业软实力的具体体现： 不了了，它不能在水中呼吸，而适应力强则是一种能力，如 一 、 凝聚力与向心力 鱼得水，自在自如。当人们具备了某种适应力的时候，他 万有引力定律表明：两物体间引力的大小与两物体的 的行为也成了一种自觉行为，而不是被动行为，因此，注重 质量的乘积成正比，与两物体间距离的平方成反比。从这 适应能力的培养与训练，在当前，特别是在市场经济的环 里我们知道，引力是相互的。两者之间的引力大小与两者 境中更为现实。 的质量和距离有关，在人类社会中，似乎也是这样。我们 三、执行力与能动力 常说要增强企业的凝聚力，增强企业的向心力，其实凝聚 甲乙两人在同一个公司里从事着相同的工作，可是公 力与向心力是有区别的，是从不同的角度来认识彼此之间 司老板对甲却总是高看一眼，经常给他加薪，而对乙却不 的引力的，当企业把设备、物料、环境、职工等等作为主体 然。长此以往，乙忿忿不平起来，去找老板讨个说法，为什 时，增强企业的凝聚力，即是千方百计使企业的制度严密、 么同工不同酬?老板笑了笑说，你先到商场买十斤土豆回 设备精良先进、物料畅通持续、职工团结进取。组成企业 来，然后再说，于是他就思思量量地去了商场，买回了十斤 的各种要素都很重要，其中最为重要的是职工，职工中又 土豆交给了老板。老板问：除了有卖土豆的还有卖什么菜 分为管理层与执行层，把管理层与执行层都作为主体来看 的?乙根本没在意，摇了摇头，老板又问：买十斤土豆是一 时，还可以分为凝聚力与向心力