企业培训云平台的研究及设计.pdfVIP

企业培训云平台的研究及设计 冷永刚 (中国联合网络通信有限公司 圳分公司，广东 深圳 5l8048) 摘 要：结合最新的云计算发展趋势，提 出建设以SaaS模式为核心、智能手机客户端应用为载体的企业云培训平 台的设计思路，并给出了平台的架构模型和典型的应用场景。该平台能解决一线移动办公人员面临的课件普及、 有效利用碎片时间强化专业技能的学习、电子化培训测试、云端关键字信息检索课件内容等 困难，也提 出了基于云 端的企业培训 系统尚待解决的问题 关键词 ：企业培训云平 台；云理论 ；SaaS模式 习条件参差不齐 ，可接受培训 的时间异常零散 (不 0 引 言 包括脱产培训)； 企业培训实质上是一种系统化的智力投资。 5)深圳联通员工，大部分持有的手机终端均为 企业投入人 ／，J、物力对员工进行培训，员工素质提 智能终端，且员工对手机操作较为熟练。 高，人力资本升值，公司业绩改善，获得投资收益。 综上所述，如何利用深圳联通员工现有的终端 它区别于其他投资活动的特点在于它的系统性和 优势，解决企业员工培训实际遇到 的困难 ，是本文 长期性 。但企业在进行系统化 的培训规划和安 探索的目的方 向。 排时，往往面临如下几类问题。 1 基于云端的企业培训系统规划思路 1)培训组织者对学员学习时问、学习效率、学 习效果和建议反馈等缺乏有效的掌握； 1．1 SaaS的概念 2)基于文件式的培训课件准备，无法适应后续 1999年，KeithBennett等人发表文章，首次提出 存垦课件内容更新及分发的需求； SaaS(softwareasaservice)概念。他们指出，进入 2l 3)业务开展的高峰期，大多数人的时问无法安 世纪，计算机软件 的发展方 向是高度灵活、稳定易 排，而 占用休息时问的培训势必引起学员的心理反 用，软件的设计应该是由需求者主导，而非提供者 弹，进而影响培训效果； 主导的思路 。2006年 SaaS的概念传人我 国，并得 4)基于传统纸质的出题式考试，工作量大，效 到了发展。目前已经成为国内主流的3类云端应用 率较低。 类别之一。国内的学者和专家通常这样描述 SaaS： 深圳联通作为深圳地区的大型通信企业，从培 它是一种通过 Internet提供软件 的模式，软件部署 }儿1的内容及对象来看，具有如下特征。 为托管服务，通过互联网实现存取 。 1)政策内容：相对 固定，以了解为主，用时能查 从 SaaS的特征来看，如果能有效加以利用，将 询到即可 ； 能很好地解决 目前培训工作中遇到的技术难题。 2)营销 内容：更新频率较快，以最新的内容为 1．2 企业云端培训平台设计思路 t，具有强烈的时效性； 3)操作