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解放 军 医 院管理杂 志 · Hosp Admin J Chin PLA …A 2o08 Jan；15(1)u 64· P Admin PL 公开考评医院机关干部队伍的实践与思考 苗德军，马 良 (解放军总医院政治部干部处，北京 100853；／k解放军总医院医务部科研处，北京 100853) 摘 要：本文着眼提高机关干部的能力素质、激发创新活力，介绍了军队医院评估机关干部队伍建设的做法、取得的成效与经 验体会，对各大型医院改进考核工作，加强机关干部队伍建设具有一定的参考价值。 关键词：机关干部；建设“良方” 中图分类号：R 197．32 文献标识码：A 文章编号：1008—9985(2008)ol一0064—02 Practice of Evaluation in Public to Enhance Construction of Organ Cadre Team in Military Hospitals MIAO De—jun，MA Liang (Department of Cadre，Department of Politics，PLA General Hospital，Beijing 1 00853；△Science and Research Department，Department of Medical Affair，PLA General Hospital，Bei· jing 100853) Abstract：To improve hospital evaluation system and strengthen the construction of organ cadre team in large hospi— tals，the method，result and experience were introduced about the evaluation for the cadres． Key words：organ cadre；construction Hosp Admin J Chin PLA，2008，15(1)：64—65． 机关干部是各级党委的参谋和助手，对于落实党 3 考核方法 委决策、推动各项工作正常运转，具有不可替代的重要 作用。近年来，本院承担的医疗保健任务日趋繁重，医 医院成立由副政委为组长的考核工作领导小组， 院二次创业、加快发展的新形势，以及建设一流现代化 下设考核工作办公室，按照医务管理干部、政治工作干 研究型医院的发展目标，对机关于部的能力素质提出 部、后勤管理干部3个类别，分正营(科)以上和副营 了新的更高要求。为此，2005年以来，医院通过完善 (科)以下干部两个层次进行考核。考核主要分为考 考评机制、创新考核内容、丰富考评形式的方法，加大 试、述职答辩和综合评定3个步骤，正营(科)以上干 机关干部考核工作力度，收到了良好的效果。 部参加考试并进行述职答辩，副营(科)以下干部只参 加考试，均进行综合评定。 1 考核对象和目的 3．1 考试 内容主要有4个方面：①政治理论测试。 考核对象是院、部两级机关和各直属单位的参谋、 包括科学发展观和胡锦涛主席关于军队建设一系列论 干事、助理员。目的是通过考核，促使机关干部提高业 述，《中国共产党党章》、《军队基层建设纲要》，有关军 队内务、纪律、队列方面的条令和保密、党纪处分、预防 务水平，增强创新意识，建设一支素质全面、业务过硬、