公平 公正 公开——安阳市人事考试工作综述.pdfVIP

按语：2007年下丰年，国家人事部 人事考试中心主任张庆龙对安阳市人事 考试工作的主要做法和经验进行了专题 调研，并给予了高度评价。近几年，安阳 市人事局组织的各类人事考试，严格按 照考试工作程序，严肃考试纪律，认真做 好每次考试的考前、考中、考后的各项工 作。各类人事考试工作安全有序进行，没 有发生泄密漏题、徇私舞弊现象。安阳市 人事局连年被河南省人事厅授予人事考 试工作先进单位。人事考试工作的影响 力辐射到周边省市，已经成为安阳市一 个叫得响的品牌。 安阳市人事局承担着全市机关事业 单位工作人员录用考试、执业资格考试、 职称考试，以及各类社会化考试的考务 工作。自2004年以来，共举办各类人事 考试90余项，参考人员10万余人次，为 客观公正选拔人才。为全市经济和社会 秘： 发展，为“五支人才”队伍建设起到了积 极的推动作用。 ◎刘澜涛 考场：玻璃房子里的竞争 人事考试作为评价人才的重要手 查，从根本上杜绝了利用手机作弊现象。 现公平公正地选拔人才，就必须坚持一 段，有其自身的特点和内在的规律性。 在2007年5月组织的该市招聘城市社 个”严”字。凡属人事考试，该局都主动邀 做好考场的监考和巡视工作是实施人事 区计划生育管理员考试的面试考试工作 请纪检、监察部门全程参与，对考试命 考试的关键环节。抓好这个环节，就能最 中，使用手机信号屏弊仪，防止考生利用 题，试卷的接送、保管和分发，考试的监 大限度地确保考试公平。为切实把住考 通讯工具互传面试试题。为预防考场腐 考和巡视，阅卷评分，公布成绩等，每个 生进场第一关，该局在考点的大门口、考 败，对监考人员、巡视人员、工作人员等 环节都有纪检、监察人员监督。该局严格 场门口安排专人检查考生证件，要求准 采取了临时抽调、现场分组的措施，要求 按照保密工作规定，试卷由专车接送，安 考证、身份证“两证”齐全方能参加考试。 其“到位不越位”，严格履行所承担的职 排政治素质高、业务熟练的工作人员负 考生进入考场后，监考人员逐一审核“两 责。在该市组织的数次事业单位招聘工 责押运、看管等，确保试卷的安全和保 证”。做到“人、证、座”一致，方能参加考 作人员笔试考试中，均采取了“1+2”的 密。针对人事考试要求严、环节多等特 试。考前由监考人员宣读考场规则、违纪 监考模式，即从组织、人事部门抽调出一 点，在具体考务工作中作了以下规范：一 处理规定等，增强考生自觉遵守考场纪 名工作人员和所在考点抽出两名教师担 是对考点、考场实行层层负责制。要求逐 律意识。利用现场照相的办法将考生照 任监考，并实行一场一轮换。 级签订考务工作责任书，明确责任，加 片存入微机，使报名表 准考证、合格证 在考点的管理上，该局经过严格筛 强管理。二是建立考务工作报告制度。在 书等照片保持一致，杜绝了考生通过更 选，确定交通便利、管理严格、硬件设施 开考之后，各考点主考要向市考试值班 换照片作弊。该局派专人学习公安、档 齐全的7个学校为人事考试基地，按照 室逐一汇报考点开考情况，考试值班室 案、教育等部门的有关业务，提高证件鉴 国家一级考试标准进行规范管理。每次 可在第一时间掌握全市整体情况，确保 别能力，并要求非国家普招毕业证书进 考试都在各考点成立考务办公室，负责 将问题消灭在萌芽状态。三是制订考务 行学历审验，防止个别考生利用假证件 考点监考人员考前培训1、考场设置、维持 工作应急预案。各考点应根据自己的实 蒙混过关。 秩序、处置应急事件等工作。考试前一 际情况，针对各类考试的不同要求，制订 为防止考场内外串通作弊，所有考 天，该局安排专人对考场座号、考点横 出相应的应急预案，增强考务工作的可 试实行全场封闭，考生中途不得离场。同 幅、考场分布示意图、违纪处理规定宣传 操作性和实用性，使工作人员处理突发 时加大打击利用通讯工具作弊的力度， 版面等进行严格检查。 事件有章可循、有据可依。为保证考试工 在 2006年8月组织的全市市直卫生事