全民健康生活方式行动示范单位创建标准.pptVIP

示范单位创建标准要求 考核内容 制度保障 环境建设 活动开展情况 制度保障 1.成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长。 2.有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度。 3.有促进健康生活方式的激励机制。 4.每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，并将以上信息及时反馈给职工。 5.验收单位为无烟单位。 6.验收单位有违反控烟规定的惩罚制度 成立全民健康生活方式行动领导小组，单位主管领导任组长 成立领导小组，有小组名单，单位职工知道领导小组； 必须由单位主管领导担任组长。 有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度 必须有成文的相关制度，制度上墙或粘贴在职工能看到的地方； 随机抽查10名职工，对上述制度知晓率达到80%以上，职工不仅知道有此制度，还应知道制度的相关内容。 有促进健康生活方式的激励机制 有成文的激励制度，且有制度执行的记录情况； 随机抽查10名职工，对激励制度知晓率达到80%以上，职工不仅知道有此制度，还应知道制度的相关内容。 每2年至少为职工进行1次体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，并将以上信息及时反馈给职工 体检必须按时开展，且有开展的登记记录； 掌握单位员工的整体健康状况，如高血压、糖尿病患病率，前一年度新发慢性病的状况，对体检数据进行分析，且有分析记录； 体检结果及时反馈给职工（随机抽查10名职工，询问体检情况。 验收单位为无烟单位 必须是区爱卫会验收后授予的无烟单位称号，单位无人抽烟，无烟头、无烟味等。单位有控烟的制度或措施等，且有制度或措施执行记录； 随机抽查10名职工，对无烟单位制度知晓率达到80%以上。 验收单位有违反控烟规定的惩罚制度 有成文的惩罚制度，制度上墙；要有惩罚制度能够执行的保障措施，且有惩罚制度执行记录情况。 环境建设 1.有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。 2.张贴、发放“健康一二一”等宣传材料，每季度更新一次。 3.有自主设计、制作的“健康一二一”相关内容的宣传品。 4.在适宜场所设置健康小贴士。 5.适当位置摆放身高体重计、血压计和健康生活方式支持工具等。 有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动 有促进身体活动的场地及设施或支持经费； 要求场地、设施或支持经费等必须保证职工能经常（一星期三次以上）开展健身活动。 张贴、发放“健康一二一”等宣传材料，每季度更新一次 必须张贴 “健康一二一”宣传材料，且张贴在醒目地方，大部分人能看到； 内容必须与“健康一二一”主题相关，而不是传染病防治，计生等主题的宣传材料； 每季度更换一次，每年更换四次，每次更换要有小样留存，要有影像留存资料； 随机抽查10名职工，收到“健康一二一”主题的宣传材料要达到80%以上，且要查看收到材料的种类是否相近，是否统一。 有自主设计、制作的“健康一二一”相关内容的宣传品 必须是自主设计、制作“健康一二一”相关内容的宣传品，而不是别人发放的宣传品或与“健康一二一”相关内容不相关的宣传品。 在适宜场所设置健康小贴士 设置健康小贴士，且每季度更换小贴士，每次更换的小贴士要有小样留存，且有更换的影像资料的留存； 健康小贴士必须贴在醒目地方，且职工都知道健康小贴士的内容。 适当位置摆放身高体重计、血压计和健康生活方式支持工具等 摆放身高体重计、血压计，且职工都知道摆放地点，要有人兼职为职工讲解仪器的使用方法，或有详细的仪器使用说明； 要在醒目地点摆放生活方式支持工具，要有人兼职为职工讲解支持工具的使用方法，或有详细的支持工具使用说明； 摆放位置应醒目，且便于职工测量。 活动开展情况 1.每年至少开展1次不同形式的群体性健身活动。 2.每年至少组织1次以健康膳食为主题的活动。 3.组建4个以上的健身或运动团队。 4.每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座。 5.为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具。 每年至少开展1次不同形式的群体性健身活动 要有可查实的文字、影像资料等，职工应都知道开展的大型健身活动内容； 活动覆盖率应达到在职职工20%以上。 每年至少组织1次以健康膳食为主题的活动 现场查阅资料，要有可查实的文字、影像资料等 。必须是以健康膳食为主题的活动 ，而不是讲座等形式； 活动知晓率应达到在职职工80%以上。 组建4个以上的健身或运动团队 需组建4个以上团队； 查看团队资料及活动记录，有可查实的文字、影像资料等； 健身团队成员需覆盖员工总数的20%以上。 每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座 每年开展3次以上健康生活方式相关知识讲座； 查阅资料，有可查实的文字、影像资料等； 每次讲座要求在职职工参与率达到30%以上。 抽查10名在职职工