- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅谈医院创建
捆酌肘一玉一 . 子
要 现知的习
学习型组织的必要性
代 识 氛 型
医 也 围 组
■ 高潘东 江苏省南京市中医院
在 .组莲 舡肘骅院 栅 朗
习值台 翱赠 觎解嘴
党的十七大报告中指出:“优先 活,密切交往的过程。”这就是说,每 等学者认为:惟一持久的优势,是有
发展教育,建设人力资源强国。教育 一 个公民都享有任何时候、任何情况 能力比你的竞争对手学习得更快。眼
一一一 粳嘁辩搏
是民族振兴的基石,教育是社会公平 下可以自由取得学习、训练和培养自 下医院正面临着如何适应由计划经
扦尊 牛 觚 识条 知的 孰
的重要基础。发展远程教育和继续教 己的权利,教育已不再是一种政府行 济向市场经济的转变和如何适应知
育,建设全民学习、终身学习的学习 为,而是社会成员的一种政治责任, 识经济时代需要的考验,当前,在新
重 建
型社会”。21世纪是一个学习型社会, 一 种精神追求,一种生存方式。可见 的历史条件下医院工作遇到了许多
1972年,联合国教科文组织在 《学会 “学习型社会”已使得传统意义上的 新情况、新问题,需要新的知识来解
生存》的报告中,发展了哈钦斯关于 社会有了更为深刻广泛的内涵。 决,只有这样才能不断推进工作的发
“学习型社会”的概念,明确指出,学 学习不再是一种仪式,也不仅是 展。学习为什么成为时代的追求,社
习型社会是指 “一个教育和社会,政 关联于职业需要而已。学习不仅仅是 会的发展,以及个人需求,下面谈几
治及经济组织包括家庭单位和公民生 个体的事,更是组织的事。彼得·圣吉 点认识。
1990年彼得·圣吉出版 《第五项 等 ,都对这一理论非常感兴趣,有的 会、学习型城市和学习型社区建设,
修炼——学习型组织的艺术和实务》 积极参与该理论的研究,有的大力开 新加坡致力于学习型政府建设,日本
一 书后,学习型组织建设就如火如荼 展这一理论的培训,有的直接用这一 大阪致力于建设学习型城市等等。
地在全世界各地开展起来。学习型 理论改造企业。目前,这一理论已经 20世纪90年代中后期学习型组
组织理论迅速成为企业组织设计和 跨越了企业边界,向社会其他组织和 织理论在中国广泛传播,许多不愿意
组织再造的有力武器。国际上,一些 政府组织,非政府组织渗透,显示出 坐以待毙的中国企业率先将学习型
著名的大公司,如贝尔电话、福特汽 该理论强大的生命力。美国、日本、 组织理论引入企业管理中,一些企业
车、摩托罗拉、苹果电脑、通用电器 欧盟等国家和地区致力于学习型社 获得了发展和新生,如中国的海尔、
32 I医院管理论坛2o08等第2期第25卷总第’36期
[医院文化]
联想等。因此
文档评论(0)