新时期企业离退休干部管理工作之我见.docVIP

新时期企业离退休干部管理工作之我见离休老干部是为改革开放和经济建设做出了贡献的老年群体,有较高的威信和影响。因此离退休干部工作是党的组织工作、干部工作的一个重要组成部分。做好离退休干部管理工作不仅是一般的管理问题，而且是关系到经济和政治的问题，协调处理不好就会直接影响党的方针政策的贯彻执行，影响到社会安定团结和大局的稳定。在退休管理服务工作中，应该始终紧跟形势，结合单位体制改革创新老干部管理模式，探索老干部管理服务工作的新方法，务求实效，充分利用老干部的优势，有组织、多渠道、多形式地发挥离退休人员在“二个文明”建设中的积极作用，使他们“退而不休”、老有所为”，为社会建设出谋划策、发挥余热、作出新的贡献，并为社会体制改革和社会科学发展创造良好、和谐的环境。 一、夯实离退休管理工作的基础, 做到“五个到位” 随着人口老年化加快，面对的离退休人员越来越多、服务难度加大的困难,要从构建和谐社会的高度重视离退休工作,维护离退休队伍的稳定,时刻保持“五个到位”:认识到位,把离退休工作摆在重要位置。要切实关心离退休干部,特别是其中的困难人员。各级领导干部要把涉及群众利益的事情关心好、处理好、维护好,多做一些好事, 多解一些难事,多办一些实事, 使离退休干部切实感受到社会发展的利益实惠, 充分享受到发展的成果；组织到位,提供强有力的人员保证。要加强对离退休工作的领导, 保持离退休管理机构及工作人员的相对稳定。在管理体制上,切实做到:有离退休工作领导小组、有分管领导、有工作责任部门、有专(兼)职工作人员；服务到位,塑造离退休管理工作的好形象。要切实做好离退休人员的服务工作,做到“服务热心、工作细心、解答耐心、办事诚心、处事公心”；制度到位,强化离退休管理工作规范性。要建立健全离退休管理工作的各类制度,进一步明确离退休管理工作的原则,确定办事程序,明确离退休人员应享受的待遇以及服务工作的内容和要求,使离退休管理工作有章可循,规范有度；投入到位,创造离退休管理工作良好的环境。要加大投入,增加开展活动的经费,建设离退休人员活动的场所,改善离退管理人员的办公条件,提高工作人员的工资福利待遇,增加专用车辆,为离退休管理部门开展工作提供良好的环境。 二、加强离退休管理工作队伍建设, 做到“三心、三勤、三必须” 离退休管理工作队伍的素质如何,关系到工作成败,影响着中心和大局。因此,加强这支队伍的自身建设是管理工作的首要任务。在具体的管理工作中,要以“尊重老干部就是尊重党的光荣历史, 爱护老干部就是爱护我们党的宝贵财富”作为工作的根本宗旨。应尽量避免指令性工作方式,要带着真心、融入感情去做,要力求做到“三心、三勤、三必须”:三心,即对离退休干部的生活、身体健康要关心;给离退休干部解答问题要耐心;帮助离退休干部解决困难要诚心。三勤,即勤与离退休干部谈心,随时了解他们的具体情况和想法;勤向有关部门反映离退休干部的建议和意见;勤向离退休干部宣传党的方针政策,以利于疏通思想政治工作渠道。三必须,即当有离退休干部生病住院时必须慰问;当有离退休干部或其家属病故必须到场悼念;对生活困难的离退休干部的遗属必须关心。 三、丰富离退休人员的精神生活, 做到“四个坚持” 对离退休人员来说,精神的愉悦与经济保障占同等重要的位置,甚至物质的需求并不紧缺,精神的需求却是他们非常紧缺的。为此,我们应该在落实老有所养的同时,开展一系列活动,在丰富离退休人员的精神生活方面多做工作,做到“四个坚持”: 第一，坚持老有所学。经常组织离退休老同志学习新理论、新知识、新政策,使老同志在思想上和行动上与党中央保持一致。同时,要针对老同志普遍关心的社会热点问题组织专题报告,提高学习效果。 第二，坚持老有所乐。积极开展适合老年人的活动,增强离退休人员的身心健康。根据离退休老同志阅历丰富、兴趣广泛等特点,定期或不定期地开展离退休老同志喜闻乐见的文体活动。要组织有益老年人身心健康的体育活动,如中国象棋、垂钓、羽毛球、门球、乒乓球、跳棋、竞技麻将等。也可以组织各种文艺队伍,如太极拳队、腰鼓队、舞蹈队、合唱队, 开展经常性的活动。 第三，坚持老有所游。每年组织离退休老同志出门旅游,活跃生活;组织他们瞻仰革命遗址,继续接受教育;组织他们考察本地区有代表的企业、学校,了解社会的变化发展;组织他们参观城市新面貌,激发他们的生活热情。 第四，坚持老有所为。要及时向离退休老同志通报社会以及单位发展情况,发动老同志为单位改革发展献计献策,发挥余热;要发挥离退休同志的智力资源,注意发挥一些有高级职称的老同志的智力优势,让他们继续为社会做贡献; 四、改进离退休管理工作内容,做到“四个创新” 做好离退休老干部工作,是实践“三个代表”和构建和谐社会重要思想的具体体现。我们要坚持以人为本、