项目技术负责人执业规程.docVIP

项目技术负责人执业规程 总则 1.1目的：为了加强对项目技术负责人的执业管理、考核，特制定此规程。 1.2适用范围：适用于局子公司、分公司所管辖的项目技术负责人的执业管理和考核。 1.3一般原则：项目技术负责人除应遵守本规程外，还应遵守国家法律、法规及有关技术标准的规定。 任职条件 2.1 基本条件 2.1.1政治思想觉悟高，积极贯彻执行党和国家各项方针政策。遵守各级政府关于建筑工程环境和职业健康安全相关法律﹑规定以及建筑施工生产的质量法规和要求 2.1.2作风正派，身体健康，具有坚持原则，敢于管理，勇于负责，不怕吃苦的责任感。 2.1.3熟悉国家和地方有关技术规范以及相关法律﹑法规﹑检查标准 2.1.4具备一定的施工经验，掌握一定的专业技术知识，具有足够的质量、安全、环保意识。能看懂一般工业与民用建筑施工图纸，了解分部﹑分项工程施工工艺和质量安全﹑安全卫生操作要求。能够独立编制施工组织设计，并要求做到对专业工程师或技术人员交底清楚。 具有一定的沟通能力，能与建设、监理和设计单位进行较好的配合。 项目级别 特大型 一级 二级 三级 四级 项目技术负责人任职条件 1)具有10年以上的项目技术管理经验； 2)具有高级工程师以上专业技术职称； 3)担任特大型工程规模的技术负责人必须具有担任两个以上一级工程规模技术负责人的工作经历； 1)具有8年以上的项目技术管理经验； 2)具有高级工程师以上专业技术职称； 3)担任一级工程规模的技术负责人必须具有担任两个以上二级工程规模技术负责人的工作经历； 1)具有6年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3）担任二、三级工程规模的技术负责人必须分别具有担任至少一个三级、四级工程规模技术负责人的工作经历； 1)具有4年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3) 担任二、三级工程规模的技术负责人必须分别具有担任至少一个三级、四级工程规模技术负责人的工作经历； 1)具有3年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3) 担任四级工程规模的技术负责人必须具有过三级以上工程规模的技术管理岗位的工作经历。 级别划分 3.1技术负责人的管理由局或法人公司人力资源部牵头，技术质量管理部门具体负责，根据项目技术负责人的业绩及年度考核结果、技术负责人的工作年限、技术水平、工作能力等来进行分级，技术负责人分为4级，经考核由法人公司颁发证书。 3.2各级技术负责人条件如下： 一级 二级 三级 四级 项目技术负责人申报条件 1)大学专科（含）以上学历，具有10年以上的项目技术管理经验； 2)具有高级工程师以上专业技术职称； 3) 技术水平高，工作能力强，业绩突出，对公司技术工作有突出贡献。 4）具有一定的领导才能，沟通能力强。 5）主持的工程获得省级以上质量奖项。 6）获得局级科技奖项。 7）年度考核优秀。 1) 大学专科（含）以上学历，具有8年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3技术水平高，工作能力强，业绩突出，对公司技术工作有一定贡献。 4）主持的工程获得市级以上质量奖项。 5）获得公司级以上科技奖项。 6）年度考核良好。 1) 大学专科（含）以上学历，具有5年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3）技术水平较高，工作能力较强，能够胜任技术负责人工作。 4）获得市级以上质量奖项或公司级以上科技奖项。 5）年度考核良好。 1) 大学专科（含）以上学历，具有3年以上的项目技术管理经验； 2)具有工程师以上专业技术职称； 3) 工作能力较强，能够胜任技术负责人工作。 4）年度考核合格。 3.3项目技术负责人分级采用项目技术负责人申报，技术质量管理部门组织考核，人力资源部发文认定，每两年组织一次。 项目技术负责人的任命 4.1项目技术负责人由公司或分公司技术质量管理部门根据技术负责人评级和年度考核结果提出建议人选，总工审核确定。 4.2以局名义承接的工程由分公司或子公司提出申请，局任命。以子公司名义承接的工程由子公司法定代表人任命。 项目技术负责人的职责 5.1主持本项目的技术质量管理工作，对技术全面负责。 在施工中组织贯彻实施。 参加图纸会审，负责现场变更的实施及签证工作及时设计 5.4参加编制施工组织设计，制订各项施工方案和施工技术措施及时解决施工中出现的各种技术问题 5.5负责各项技术交底工作，组织技术人员、工人学习贯彻技术规程、规范、质量标准，并随时检查执行情况。 督促检查作业班组、施工人员的施工质量，确保工程按设计图及规范标准施工，并负责组织质量检查评定工作。 参与安全教育和技术培训，参与对安全事故的调查分析，提出技术鉴定意见和改进措施。 主持管理项目的计量、试验和测量工作。 负责做好隐蔽工