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对提高林业财会人员素质的新见解 翟续琨 吉林省红石林业局财务部 摘要 ：我国社会 经济效益的不断提 升，离不开各行各业的快速崛起。不同行业的兴起 ，需要 的财会人 员也随之增 多。无论是在我 国 大力度投入的圆有企业还是私营企业对待聘用财会人员的综合素质也颇为重视。所以不同素质的财会人员想要钻空子与高素质 人 员齐头并进 的机率会 大大减小。 关键词 ：财会 人 员素质 素质提 高 近年来 ．我国为改善林业环境 ．在财政情况紧张的情况下依 的综合素质是 目前面临的问题 是否应该只是单一的从人员的 然大量的投入了资金 针对林业 的大面积改革 ．需要 的财会人员 政治思想道德素质方面着手 ．虽然提高财会人员的思想道德素 也大量的飙升 因此 ．怎样能够管理好大量的资金，则是考验一 质与政治思想可以提高林业资金管理工作的总体质量。 个财会人员的综合素质是否合格的一个前提标准。提高我国林 1、加强林业财会人员的职业道德教育 业财会人员的综合素质 ．管理好资金的预备动 向．不仅可以给公 会计职业道德是指财会人员在会计事务中应该遵循 的会计 司带来利润 ．也会对我 国的林业发展做 出巨大贡献。 职业行为规范 。加强林业财会人员的职业道德教育 ，就必须强化 一 林业会计队伍中存在的问题 对财会人员职业理想、职业态度 、职业责任 、职业纪律 的教育，使 1、用人机制不规范．财务人员素质不高 。 他们爱岗敬业 、诚实守信、严于律 已、廉洁奉公。对财会人员的职 在大多数林业 、事业单位 中，由于没有规范的用人机制 ， 业理想教育．就是要教育引导财会人员充分认识会计工作的莺要 导致录用财务人员的人为因素多 、随意性大，甚至任人唯亲 ，助 性，热爱本职工作 ，努力钻研业务 ，勤奋工作 ，做到乐业 、敬业。对 长 了财务人员不求有功、但求无过 的思想意识 财会人员的职业态度教育 ．就是通过教育使财会人员有严谨的工 2、会计基础工作薄弱，会计信息失真。 作作风 。在工作 中摆正 自己的位置 ，做到勤业 、勇于奉献 。对财会 1)任意简化手续 ．滥用会计科 目，不按规定审核凭证和设置 人员的职业责任教育 ．就是要教育财会人员敢于 持原则 ．做到 账簿 ，账外设账 ，私设小金库 ．会计核算状况混乱 。 客观、公正、尽职 ，以诚信为本 ，不做假账 。对财会人员的职业纪 2)听从领导的“长官意志”．不依法行使职权．不按规定办理 律教育．就是教育财会人员要秉公办事．廉洁奉公．不以权谋私， 会计事务 ．内部会计秩序混乱。 贪赃枉法 ．自觉规范 自己的行为。 3)财产管理不善 ．不定期开展财产清查和账务核查，财产不 2、加强林业财会人员 的法制教育 实 ．会计管理混乱 近年来 ，国家制定和颁布 了 《会计法》、会计准则 、会计制度 、 4)粉饰经营成果和财务状况 ，伪造 、篡改会计数据 ，针对不 会《计基础工作规范》等法律法规和规章制度 ，国家林业局也相继 同部 门编报不同的会计报表 制定出台了一系列有关林业重点工程资金管理的制度规定．这些 3、对会计职能的认识存在误区。 法律法规和规章制度是林业财会人员的T作准则和行为指南 在林业企、事业单位 中．好多领导人员对会计的职能认识不 为了做好林业资金管理工作．必须加强对林业财会人员的法制 足 ，认为财会人员 的主要职 能就是发工资、记账而 已，所 以就随 教育 ．使林业财会人员牢 固树立法纪观念 ，增强遵章守纪 的意识 ， 意安排财务人员。在很多地方存在着靠拉关系、讲人情 、拉帮派 严格依法办事 。 会《计法》等财经法律法规和国家统一的会计制 等不正当渠道安排财会人员．有 的单位还把财会 岗位作为照顾 度都具有强制性 ．因此财会人员要深入学习．深刻理解 ，做到正 岗位安排 ．其结果不是充实了财会队伍 ．而是削弱 了财会职能的 确运用 ，