论管理中的理性与非理性.pdfVIP

第19卷第5期 中国劳动关系学院学报 V01．19No．5 CHINAINSTITUTEOFINDUSTR／ALRELATIONS Oct．嬲 2005年10月 K暖mN地OF 论管理中的理性与非理，陛 张雪峰 (西南大学人文学院，重庆400716) [摘要]在世界管理思想史上，“理性管理”与“非理性管理”都经历了一个自我发展过程。从哲学和管理 学的角度对“理性”和“非理性”进行定位和分析，从中可以看出两种管理各自的特点、区别与联系。现代管理 实践中，需要具有双重思维的管理者以及两面性的管理手段，它不是理性管理与非理性管理的简单叠加，而是代 表一种崭新的思维方式。 [关键词]管理；理性管理；非理性管理；两面性管理 管理学大师德鲁克说过：“在我所认识的 理的“终极原因”。他致力于探求宇宙存有的 卓有成效的经理们中，有一些人运用逻辑和推 原因并认定任何事物都必须具备质料因、形式 理，而另一些人主要依赖于预见和直觉。既有 因、动力因与目的因这四种原因才能形成和存 轻而易举就做出决定之人，也不乏每当移动一 (思 步就备受烦恼之苦者。”【1]这段话表明，在管理 维)，该词意指以概念及推理来认知事物的 实践中确实存在两种相互对立的思维方式和行 为准则，即“理性管理”与“非理性管理。” 性”视为一种认识能力和认识阶段，属于人的 下面，为清楚地界定这两个概念及行文方便， 心理和认识的范畴，是指人们认识事物本质和 我们不妨先来谈谈“理性”与“非理性”。 规律的抽象思维能力和思维形式。 一、理性与非理性 在人类的原始时代，理性和非理性是统一 理性是人所特有的，体现出人之为人而有 的。从发生学的角度来看，人类精神和个体精 别于动物的一种能力，即“理解和思考的智慧 神的最初发生，既不是纯粹理性的，也不是纯粹 和能力”。在《韦伯斯特词典》中，“理性的” 非理性的，而是理性和非理性的混沌统一。在 意为“推论、理智、有逻辑性、理智的、明智 这种理性和非理性的混沌统一中，主体既不能 的以及正确的。”从词源上看，英语中有两个 自觉地把自己当作与客体对象相区别的主体， 又不能把自己当作自我反观的客体。之后，随 词都可译为理性，即“reason”与“rationality”。 “reason”概念来自于希腊文“),oyoS”(逻各 着人类意识的逐渐觉醒，这种原始的、最初的混 斯)，亚里士多德将“逻各斯”界定为一切事 沌意识开始分化，直到古希腊罗马时期，人类精 *[收稿日期]2005—08—25 [作者简介]张雪峰(19r70一)，男，重庆人，硕士，西南大学人文学院教师。 万方数据 ·75· 第五期 中国劳动关系学院学报 2005年10月 神才完成了理性和非理性的彻底分化。 另一种看法认为，非理性是主导方面，非 理性概念在近代以后出现了明显的泛化和 理性支配和控制着理性。如休谟说：“理性是， L3]将理性贬低到非理性 价值化倾向。以弗