用《易经》思维提高管理的艺术性.pdfVIP

·学术探讨· 用《易经》思维提高管理的艺术性 卿 超 (山西经济管理干部学院，太原030024) 摘要：管理具有科学性与艺术性，科学性强调的是规律性，而艺术性强调的是实践性。人们在管理的科学性方面 的研究日益深入，并形成了众多的学派，而在如何提高管理的艺术性方面，基本无定论可言。提高管理的艺 术性的关键在于管理者应首先拥有艺术性的思维，而培养这种思维的一个很好的途径就是向《易经》学习， 从中汲取营养： 关键词：管理的艺术性；艺术性的思维；易经 中图分类号：1293文献标识码：A文章编号：1674—5078(2013)04—0086-04 一、管理的艺术性需要提高 艺术性，成为众多管理者需要思考并解决的问题。 管理既是一门科学，又是一门艺术。管理既有 二、管理的艺术性难以提高的原因分析 科学性，又有艺术性，是客观规律与主观能动性的 究其原因，笔者认为主要有两个。首先是东西 统一。管理的科学性是指管理作为一个活动过程， 方管理方式的不同制约了管理的艺术性的发挥。 具有自身的客观规律，强调必须以反映管理客观 我们现在应用的很多所谓先进的管理理论都是 规律的管理理论和方法为指导，掌握科学的方法 “进口”的，它们的主要理论框架、观点、方法、程序 论；管理的艺术性是指管理是一种随机的创造性 等都是基于西方企业的实践提炼升华后形成的。 工作，具有较大的灵活性和技巧性，强调的是管理 而西方企业的这种实践所处的社会环境、文化与 的实践性。管理者必须充分发挥主观能动性，因地 人文背景、经济与社会发展阶段等都与我国实际 制宜地将管理知识与具体的管理活动相结合，从 情况相差甚远。从多年的管理实践可以看出，西方 而达到较好的管理效果。 管理方式更偏重于理性、科学性，强调“目标管理” 以美国管理学家德鲁克、戴尔等为代表的经 或“成果管理”，偏向于从管理程序和管理手段角 验管理学派，非常注重管理的艺术性。他们认为， 度规定管理的本质，一切用制度说话，这势必造成 管理的理论知识解决不了现实问题，充其量是过 对管理的主体——人的忽视。这种管理模式下，人 时的经验；管理的科学应建立在目前成功或失败 们对管理的艺术性的关注也相对较少。而东方管 的企业管理经验之上，对它们总结、概括、抽象，最 理方式讲究“以人为本”，重感情，管理的艺术成分 后提出建议。人们在管理的科学性方面的研究日 较多。 城职业技术学院学报二o 益深入，并形成了众多的学派。而在如何提高管理