行业协会组织边界与组织能力模型的构建研究——基于价值网络的分析.pdfVIP

第 期 （总第 期） 5 132 财 经 论 丛 （ ， ） NO . 5 General NO . 132 年 月 2007 9 Collected Essays on Finance and Economics Sep . 2007 行业协会组织边界与组织能力模型的构建研究 ———基于价值网络的分析 张 冉 （同济大学经济与管理学院，上海 200086 ） 摘 要：本文通过借鉴企业研究领域中组织边界理论，将行业协会组织边界分为实 体、行业和关系边界三类，并从价值网络的角度分析了三类组织边界形成机理，在此基础 上进行行业协会组织能力模块化，构建行业协会组织能力的S - 0 - R 模型。 关键词：行业协会；组织边界；组织能力 中图分类号： 文献标识码： 文章编号： （ ） F123 .9 A 1004-4892 2007 05-0090-06 行业协会，是指由同业企业以及其他经济组织自愿组成，实行行业服务和自律管理的非营利性 社会团体。同企业一样，行业协会需要具备自己的核心专长，并决定组织长期的发展战略和竞争优 势以及组织宗旨和目标的实现。本文组织能力并非基于管理职能之一的组织职能，而主要是指组织 本身作为一个集合体进行相应的组织运作，实现组织所设定的目标时组织本身所具备的综合能力。 从组织边界理论角度来说，组织能力限制是组织边界变动的主要原因。相反地，组织边界的存在也 实现了组织能力的模块化及其管理，并且随着价值网络理论的出现，组织能力问题则从组织内部拓 展到整个组织价值网络之中，而组织边界本质就是价值网络的边缘化。因此，了解行业协会组织边 界内涵，研究基于价值网络的行业协会组织边界的形成，为清晰界定、构建行业协会组织能力提供 了一个有效的理论框架。 一、组织边界的基本内涵与行业协会组织边界的界定 （一）组织边界的基本内涵 组织边界，在不同的研究领域，人们对其概念的理解并不相同。组织理论学者通常从与环境的 关系来定义组织边界，认为组织是与它们所处的环境进行互动活动的系统，强调组织与环境之间的 区分，因此是一个组织终止的地方和该组织所处的环境开始的地方 （ ， ）。经 Pfeffer S Salancik 1978 济学家则认为，组织边界概念多集中在边界与效率的关系上，如威廉姆森在 《资本主义经济制度》 一书中指出，组织高层对边界的重新整合与调适，其实质是减少边界冗余，提高组织本身运行效 率。科斯 （ ）在研究企业性质时也指出，存在这样一个点，在该点上，以组织层级为基础的交 1937 易效率要高于市场驱动的交易效率，而实际上这一点就是组织与市场成本的均衡点，亦即组织与环 境的边界。李学清 （ ）则从企业能力的视角对组织边界进行了研究，认为企业边界是企业组织 200 1 ［］ 1 机构与市场相互作用的过程中能力传递的最终体现 。无论如何解释，组织边界的存在给人们提供 收稿日期：2007-04-26 基金项目：上海市教育委员会文科重点课题研究基金资助项目 （ ） 06ZS92 作者简介：张冉 （ ），男，安徽蚌埠人，同济大学经济与管理学院博士生，上海电视大学讲师。 1977- ·90 ·