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编辑工作的失落感及其应对策略 　　【摘 要】 文章阐述了编辑失落感的内涵，分析了编辑失落感的形成原因及引起的不良后果，提出了克服编辑失落感的方法和对策。要领悟本职工作，明确职业定位；寻找工作乐趣，保持心理平衡；认清当前形势，知彼亦要知己；稳步提高待遇，激发编辑活力。 　　【关键词】 编辑；失落感；新业态冲击；应对策略 　　编辑是为社会制造文化产品的职业，也是一种文化性和学术性较高的工作。编辑人员是知识分子，是社会的文化精英，是文化产品的缔造者。编辑人员从事的是一项非常有意义的工作，他们又属于社会的智识阶层，按理来说，他们对编辑行业的满意度应该会比较高。但由于编辑艰苦性、隐匿性、反复性的行业特点，现行制度对编辑行业的收入分配问题，社会对编辑行业的认同度，以及出版新业态对传统出版的冲击等，使得部分编辑人员认为自己的收获低于预期，从而产生了失落感，影响了工作的正常开展。本文将剖析编辑人员的失落感形成原因，因势利导，顺势而行，找出克服失落感的方法，以期为编辑工作的健康进行和编辑人员的心理调适提供借鉴。 　　一、编辑失落感的内涵 　　《现代汉语词典》对“失落感”的释义是：“在精神或感情上若有所失的感受、情怀。”心理学上对“失落感”的解释是：“失落，是指因为对自己和他人的期待值太高了，但没有达到所期望的程度，产生的一种沮丧、灰心的心情。”反映到编辑身上，就是编辑在长期从事策划、选题、组稿、审稿、把关、编校等工作后，发现回报低于预期而产生的心理落差。 　　二、编辑失落感的形成原因 　　由于各种各样的原因，编辑经过长期的工作，却不能满足诉求、达到预期，遂形成了失落感。具体分析，失落感的产生有以下原因。 　　1、职业认同度低 　　编辑的失落感部分来源于社会对其职业的认同度。编辑有“优秀作品的助产士”、“善识千里马的伯乐”、“人类灵魂的工程师”的美称，然而，有美称并不代表社会对编辑职业的认同度高，尤其在经济大潮的冲击下，社会对编辑的认同未必像表面看上去那么高。据调查，最受欢迎的职业是科学家、公务员、教师和企业家，编辑的受欢迎程度只排在中间，名次不高。不少人对编辑的工作内容也存在误解，他们觉得编辑的工作只是“剪刀加浆糊”、“改错字病句”，只是给文字标上页码，套上封面，印刷成书，技术含量不高；一些人甚至用“文字民工”来奚落编辑，贬低编辑的职业贡献，尤其在传统出版业受到新业态挑战的当下，一些人认为编辑对社会的贡献和作用越来越小。这更降低了社会对编辑的认同。 　　社会对编辑的认同度不高，部分编辑对自身的认同度也不高。编辑是一个高耗能职业，每一个出版物的出版，都包含了编辑的策划、调查、论证、组稿、审读、编校等工作，包含了编辑大量的创造性劳动。出版的过程耗费了编辑大量的心血和精力，每一个出版物都见证着编辑的辛劳。但高投入却没有得到高回报。编辑的收入在社会上排名中间，与工程师、程序员、通信人员等高收入职业不可相提并论。即使与教师、公务员这些收入不高但稳定的职业相比，也稍逊一筹。而论职业体面度，编辑又稍逊一筹，如果一个人从事公务员、教师、企业白领等外表体面的工作，身上就套上了一个耀眼的光环，还会引来他人的羡慕。但编辑没有这种耀眼的光环，在许多人看来，编辑只是一个整天埋头于稿件，制造一些印刷品，且收入微薄的职业，体面度不高。付出与回报不成正比，还被人看作是一个不体面的职业，这就降低了编辑对自身职业的认同感。社会和自身的双重低认同度，造成了编辑的失落感。 　　2、长期隐于幕后 　　人们都说编辑是“为人做嫁衣裳的无名英雄”。这个形容十分贴切、恰当。在出版的初始阶段里，编辑要做读者调查和市场调查，然后进行选题，再进行论证，说服出版单位批准他的选题。选题通过后，他要物色合适的作者，这就要慧眼识珠，做一个伯乐，从万众作者中寻找一匹千里马，栽培他，鼓励他，帮助他，在精神上给他的支持，在创作中给他提供资料和学术上的帮助；在他缺乏灵感，陷入瓶颈时，激发他的灵感，打开他的思路，填充他的思维枯竭，让他继续写作；在他的创作陷入倦怠时，编辑要适当催促他继续写作，提振他的士气，以期按时完稿。另外，编辑还是作者的参谋。他要为作者提出修改意见，指出其中的差错、纰漏和不完善之处，力求全方位地提高作品的质量，使其臻于完善。作品完成后，编辑要设计版式、校对稿子、编辑加工、与作者反复沟通，消灭差错，使内容质量和?校质量达到要求。一些书稿还要设计腰封，编辑要撰写文案，以便宣传书籍。出版物出版后，编辑的工作并没有结束，他还要进行营销。可见，一部作品的诞生，是作者辛勤创作的成果，同时也是编辑审读、编校、修改、把关的结晶，凝聚着编辑的创造性劳动；任何出版物都是作者与编辑共同努力的结果。一些编辑认为自己培养出了作者，获得了成就英才的快感，为作者的成名而自豪。 　　然而，收获名利的大多