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浅谈企业会计核算规范管理的问题与对策 庞莉 淮南文峰航天电缆有限公司 X 关注成功！ 加关注后您将方便地在 我的关注中得到本文献的被引频次变化的通知！ 新浪微博 腾讯微博 人人网 开心网 豆瓣网 网易微博 摘????要： 会计核算工作对企业的经营管理有重要的影响。我国企业在会计核算流程上仍然缺失规范性, 如相关核算制度以及监督机制不够完善;缺少高专业素质的核算员工以及企业内部控制机制较差等。本文提出, 企业应当通过加强制度与内控机制建设、提高员工专业实践技能等方式规范现有的会计核算管理工作。 关键词： 会计核算; 规范性; 机制; 一、引言 我国企业众多, 行业甚广, 在社会经济的发展过程中起到了巨大的推进作用。会计核算工作时企业财务管理工作中重要的一环, 对企业的日常资金管理, 财务核算预算等有重要的影响。随着市场经济的不断发展, 企业会计核算工作的复杂程度提升, 不仅是单纯的对企业已经开展的经济活动进行事后财务考核, 同时也包括了工作过程中的事中核算以及事前核算环节。然而, 我国许多中小型民营企业在会计核算的规范化问题上存在一定问题。限制了企业的会计核算效率, 不利于企业营业的长远可持续发展。 二、我国企业会计核算工作规范性管理现状分析 (一) 制度以及监督机制缺乏有效性 由于许多中小企业的财务部门员工数量较少, 专业程度也不高, 对会计核算的工作并不熟悉, 且企业自身对于会计工作的重视程度较低, 并为推出有效的会计核算管理方案, 因此导致会计核算工作在管理以及执行上都存在许多不规范的地方, 在工作的推行的过程中会遇到许多问题。主要表现在两个方面:第一, 会计核算对资金进行测算时没有采集足够的信息, 对计划的制定过于随意, 对资金的分配管理重视程度也比较低, 经常会根据现实情况随意调整资金的支出使用。第二, 许多企业缺乏会计核算的监督机制, 工作人员的工作权利以及弹性机制过大, 许多员工根据自己的情况随意调整制度, 导致会计核算工作计划的相关制度参考性以及约束性较低。 (二) 缺乏高效率的会计核算工作人才 我国每年输出的财务会计管理优秀人才数量有限, 许多中小企业难以在人才招聘竞争中获取到合适的会计核算管理人员, 而整个会计核算管理行业的工作人员专业能力普遍集中在中间等级, 缺少能够精通各项会计理论知识同时兼备强大的实践能力的员工。一方面, 学校对会计核算以及相关专业的学生仅仅提供书本教材内容知识的讲解, 对学生的考核也仅停留在理论知识层次上, 而大部分学生缺少社会企业实际操作能力, 对企业实际的会计核算工作几乎没有任何了解, 导致众多毕业生走向工作岗位后, 难以胜任会计核算的岗位工作。另一方面, 由于资金、人力资源以及层级关系、部门管理等各个方面的限制, 许多中小企业在日常的工作过程中不会对在职的会计工作员工提供专业的核算工作培训教育, 导致许多老员工的工作理念与核算方式与现代化的财务管理模式脱节, 仍然采取效率低下的手工核算方式, 会计工作的时效性降低, 在一定成附上影响了企业财务管理部门会计核算工作效率。 (三) 企业会计核算工作的内控机制薄弱 许多中小企业在实际的会计工作进行过程中, 没有建立科学流畅的核算工作流程, 由于许多制度也只是流于形式, 没有对具体的工作作出详细的规范与约束, 导致企业的会计核算内控机制薄弱。一方面, 企业的领导层次任务权利过大, 容易发生操纵账目, 挪用公款的情况, 而会计工作人员面对不合理的操作方式缺乏有效的监督投诉渠道, 导致无法正常的对财务信息进行处理, 从而出现造假的行为;另一方面, 企业领导的意志也会影响会计核算工作的结果, 某些企业为了追求股市的价格, 故意在年报上制作虚高的财务数据, 欺骗投资人进行投资。此外, 许多企业甚至没有建立自己的账册, 或者不按照标准规定登记账册信息, 账册的存在只是为了应对工商部门的检查, 并非记载公司的真实财务信息, 因此真实的财务数据与账本所记载的信息差距很大, 增加了会计核算人员的工作难度。 三、提升企业会计核算工作规范性建议分析 (一) 建立良好的会计核算制度及监督机制 建立良好的会计核算以及监督制度是会计核算工作规范性的重要保证, 一方面, 企业需要对事前核算、事中核算以及事后核算三个环节都进行具体的规划要求, 详细的指出每个阶段的核算工作会计工作人员应当使用哪些必须数据, 在工作结束时应当输出核算结果、核算报告、核算误差等诸多成果, 对核算过程中的会计财务信息调用、资料收集等操作过程的权限进行详细的说明。提高核算过程的规范性, 同时也让会计工作人员的核算工作有制度可依。另一方面, 配套的财务核算工作监督机制也应该不断完善修改, 给予所有的员工平等的监督权力, 积极鼓励下级员工举报上级员工的违规操作行为。建立相