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手机项目绩效方案 绩效原则 MD工程师按月发放； 多劳多得，有奖有罚。 名词解释 项目积分，以一个直板机的完整设计作为一个项目积分，见下表： 项目类型 分值 直板机 整机 1(不含布板堆叠) 建模拆件 0.2 详细结构 0.5 换面 0.3 全新布板堆叠 0.3 跟模 0.3 翻盖机/ 滑盖机 整机 1.5（不含布板堆叠） 建模拆件 0.3 详细结构 0.8 换面 0.3 全新布板堆叠 0.5 跟模 0．4 双翻机 整机 1.7（不含布板堆叠） 建模拆件 0.5 详细结构 0.8 换面 0.3 全新布板堆叠 0.6 跟模 0.4 (每款整机分值分配基本原则：建模拆件20%,结构详细设计50%,跟模30%。跟模分值部分由结构工程师和跟模工程师各占50%) 备注：特殊项目积分由结构总监和项目总监核定。 项目奖金 项目奖金计算方法 项目奖金＝（项目总积分－）×000元＋。各项目积分计算方法 某考评时段内的项目总积分等于该时段内完成的所有项目积分总和。 项目完成的定义： 项目投模，该项目 如果提交结构手板文件或者报价文件，但项目最终未能投模，在提交文件后的个月项目终止，可以得到该项目的％。项目计算 项目进度。比规定标准时间提前1天奖励0.分；延迟一天扣除0.分。不同级别对应的标准时间（天）如下表比规定提前奖励0.分；延迟扣除0.分 　 级 级 级 A 面 2 3 4 直板机 7 9 翻/翻盖机 11 - 其他 就项目具体情况由MD总监和项目总监核定 备注：1）MD的设计时间为项目启动到提交合格的结构手板文件； 2）MD的修改时间为开模检讨到提交开模文件的时间，其中： 直板机=0.5；滑盖机=1； 翻盖机=1；双翻机=1 XXXX设计有限公司 手机MD绩效方案