- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
中国高校科技与产业化【学术版】
圈学术交流 CHINESEUNIVERSlTYTECHNOLOGY
试论管理中个性的保护与利用
王晓萍
(昆明理工大学科技处云南昆明650093)
摘要:个性是指一个人在其生活、实践活动中经常表现出来的、比较稳定的、带
有一定倾向性的个体心理特征的总和,指一个人区别于其他人的独特的精神
面貌和心理特征,是人在社会化过程中,在社会化因素的影响下而形成的。
随着科学技术的发展,科技管理也日益重要,如果我们在日常的管理工作中
注重保护并利用好每一个科技人员的个性,为科技人员创造一个良好的、自
由的工作、生活环境,必将使每一个人都最大限度地发挥自己的潜力,大大
提高管理效益。
关键词:个性管理保护利用
理与其他心理现象区别开来。个性具有以下几方面特性。
1.2.1自然性与社会性
1.1什么是个性
人的个性是在先天的自然素质的基础上,通过后天的学
西方,个性一词源于拉丁语Pbrsona,它有两个含义:一
习、教育与环境的作用逐渐形成起来的。因此,个性首先具有
方面,原指演员在舞台上所戴的假面具,后引申为一个人在生
自然性,人们与生俱来的感知器官、运动器官、神经系统和大
命舞台上所扮演的角色;另一方面,指能独立思考、具有独特
脑在结构上与机能上的一系列特点,是个性形成的物质基础
行为特征的人。个性,在西方又称人格。由于个性结构较为复
与前提条件。但人的个性并非单纯自然的产物,它总是要深深
杂,因此,许多心理学者从自己研究的角度提出个性的定义,
地打上社会的烙印。初生的婴儿作为一个自然的实体,还谈不
西方人格心理学家奥尔波特(G.w.A1lpon)曾综述过几十个不
上有个性。
同的定义。如美国心理学家吴伟士(R.s.woodworth)认为:“人
个性又是在个体生活过程中逐渐形成的,他在很大程度
格是个体行为的全部品质。”美国人格心理学家卡特尔(R.B.
上受社会文化、教育教养内容和方式的塑造。可以说,每个人
Cat后11)认为:“人格是一种倾向,可借以预测一个人在给定的
的人格都打上了他所处的社会的烙印,即个体社会化结果。正
环境中的所作所为,它是与个体的外显与内隐行为联系在一
如马克思所说:“人的本质并不是单个人所固有的抽象物,实
起的。”现代心理学一般把个I生定义为一个人的整个精神面貌,
际上,它是一切社会关系的总和。”由此可见,个l生是自然性
即一个人在一定社会条件下形成的、具有一定倾向的、比较稳
与
文档评论(0)