兴澄特钢：五十年积淀由内而外的传统 来源新浪财经httpfinance.docVIP

????????? 兴澄特钢：五十年积淀由内而外的传统 来源:新浪财经 ???? 2005-10-31--------------------------------------------------------------------------------　　江阴兴澄特种钢铁有限公司是个立足华东，辐射全国，面向世界的特大型特殊钢生产企业。公司现由香港中信泰富有限公司控股，拥有总资产60亿元，全套引进国际先进水平的特钢生产线，已具有年产300万吨特殊钢生产能力，是国内专业生产轴承钢、齿轮钢、合金弹簧钢、高压锅炉管钢和油井管钢的优特钢生产基地和出口基地。2004年，公司完成销售收入100亿元，上缴税金3亿元，实现利润7.44亿元，人均产钢578吨，全员劳动生产率达333万元/人，遥遥领先于国内同行。 　　兴澄特钢所取得的这些骄人业绩，得力于企业经营战略决策正确，企业管理持续改进和加强，科学技术的不断创新和进步，深层次的原因在于公司优秀的企业文化给企业发展提供了强有力的保证和支撑。 　　从农具厂到特钢厂——五十载的宝贵传统 　　兴澄特钢是在1993年由江阴钢厂和香港中信泰富有限公司合资建立的。江阴钢厂的前身是逐渐由多个手工业社合并成的农具厂，凭着穷办苦干，土洋结合的创业精神，克服了当时物质条件的匮乏，硬是由铁木作匠生产出了农机具和电动机、冲床等机械产品，为发展钢铁工业打下了基础。1970年面对整个苏州地区不生产钢铁的状况，企业凭着艰苦创业，勇于创新的拼搏精神，硬是经过99个昼夜的奋战，仿照德国的引进设备，造出了拥有自己特色的1.5吨无铁芯工频感应电炉，并顺利炼出了第一炉钢，填补了苏州地区不出产钢铁的空白。之后，企业逐步形成了年产20万吨普钢的生产规模，并改名为江阴钢厂，正式走上了钢铁生产之路，并自主开发了碳结钢、耐热钢、不锈钢、工具钢等新品，成为江苏省重点中型钢铁骨干企业。 　　1993年12月，香港中信泰富有限公司董事局主席荣智健先生果断决策，投资15亿元引进国际九十年代先进工艺技术装备，建设兴澄特钢。滨江一期工程仅花26个月时间，在一片江滩上建成了中国最现代化的优特钢生产线。接着，兴澄人创造性地以当今世界上最先进的连铸连轧工艺，生产出原来认为不能生产的轴承钢、齿轮钢、高压锅炉管钢、油井管钢、锚链钢，填补了国内特种钢生产的多项空白，从而使兴澄特钢奠定了在中国特钢行业领头羊的地位。 　　兴澄特钢早年的乡镇企业艰苦创业的模式，决定了企业灵活经营，扎根市场的特点；合资企业的建立后，企业形成了产权制度明晰，战略视野开阔，国际化运作的特征。企业近50年的发展历程，艰苦创业、勇于创新、瞄准市场、尊重人才的优良传统，始终得以保持传承，并在新的历史条件下继续发扬光大。 　　坚持诚信，尊崇创新，倚重团队——企业基本价值观 　　兴澄特钢从创业开始，就是依靠全体员工同心同德、精诚奉献、吃苦耐劳、求真务实的品质赢得许多“第一”的。面对日益国际化的竞争，兴澄特钢坚信：市场价值就是客户的价值，只有努力为客户创造价值才能赢得市场。先进技术是由人创造的，也是由人掌握并持续改进的。只有最大限度地实现员工价值，企业才能实现最大价值。兴澄特钢解决任何难题，都是立足于发挥本企业人才的智慧，组织自己的技术队伍合作攻关，创造有自己特色的技术工艺和关键设备。所以，兴澄特钢始终把以人为本作为企业管理的根本，在实践中形成了企业赖以生存和发展的核心价值。 　　坚持诚信。兴澄特钢强调真诚地对待客户、供货商和员工，在所有业务活动中严守诚信原则，倡导公开沟通，开诚布公地表达自己的观点。兴澄特钢连续8年做到了“四个一分不欠”：即对国家不欠一分钱税金，对供电部门不欠一分钱电费，对银行不欠一分钱利息，对员工不欠一分钱福利、工资。 　　尊崇创新。兴澄特钢鼓励全体员工永远不满足于现状，勇于向新事物挑战，勇于开发市场急需的新产品，着力培育员工的学习能力和创造力。2002年春节，公司领导请大家认真讨论创新开发与新品的关系，与提升经济效益的关系，与企业生存发展的关系。大讨论带来大变化。由于全国火车提速，火车用弹簧圆钢疲劳寿命由100万次提高到300万次，原有国产材料不过关，只能依赖进口。兴澄特钢立即组织技术攻关，很快生产出合格产品，经戚墅堰机车车辆厂检测，达到国际标准，然后在 铁道部一举中标，替代了进口产品。 　　倚重团队。兴澄特钢把营造相互信任，相互尊重，相互支持，相互帮助的氛围作为基础，鼓励员工努力合作，共担责任，分享经验和知识，为团队的进步贡献个人力量。兴澄特钢的竞争力来源于持续学习。十年前，公司就提出“像办学校一样办工厂”。培训学习是每一位管理人员与一线员工的硬任务。为提高企业员工的素质，兴澄特钢与北京科技大学联合举办了两期