论图书馆联盟的发展平台研究.pdfVIP

效益，避免重复建设造成资源浪费，还能丰富信息的开发利用，显著增加信息的价值。更重要 的是资源共享能以先进带动后进，以较低的成本弥补后进的不足，缩小我国与发达国家之间、 国内东西部地区之间的差距。我国图书馆界历来重视资源共享，但主要是馆际互借、联合采 购、文献提供等方面，今后应加强发达地区与不发达地区，不同领域图书馆、信息机构之间的协 作共享，将共享的领域扩充至数字资源建设、人才培训，并强调中心馆对中小型馆、边远地区图 书馆的支持，提倡先进的大馆多承担义务与贡献。同时，鼓励有条件的图书馆大胆走出国门， 与发达国家的图书馆和信息机构展开合作，吸取先进的技术、管理思想，以快速提高实力，缩小 与发达国家、地区间的数字鸿沟。 建设和谐的信息社会，是建设和谐社会的必要条件，也是图书馆界的奋斗目标，需要图书 馆界共同的不懈努力。 参考文献 1 邵艳丽等．国外数字鸿沟问题研究述略．情报资料工作，2003(4)：77—80 2杨晓玲．论国际垄断发展的新阶段．教学与研究，2002(6)：39—44 3国家统计局．国际统计年鉴2004．中国统计出版社，2004：207，286 4 中国互联网络发展状况统计报告．http：／／www．cnnie．net．en／download，／2005／2005011801．pdf 5国家统计局．中国统计摘要．中国统计出版社，2004：109 6国家统计局．中国统计年鉴2004．中国统计出版社，2004：368，689 7 同4 8同4 9范并思．公共图书馆精神的时代辩护．中国图书馆学报，2004(2)：5—11 10同4 11 同4 12邬友倩，范并思．数字鸿沟与网络时代公共图书馆的职能．新世纪图书馆，2004(5) 论图书馆联盟的发展平台 付先华(武汉理工大学图书馆) 图书馆联盟是在现有异构图书馆基础上，基于互联网形成的一个异构且跨地域分布的网 络化虚拟组织。作为虚拟组织因其承担实体功能，因此图书馆联盟可以实现地域、全国乃至世 界现有图书馆资源共享。其生命周期可长可短，既可以是长期合作，也可以依据项目而临时构 建。因此图书馆联盟作为一种新的合作模式，它的存在有着深厚的理论基础与发展平台。 1 思想基础——组织文化发展平台 1998年10月2日李岚清副总理视察国家图二括馆时明确指出：“要更新图书馆观念，利用 183 现代信息网络技术，实现图书馆信息资源的共享，应该在网络建设和运用上多下点工夫，将来 要建立一个全国的图书信息网”。为落实李岚清副总理讲话精神，国家图书馆于1999年1月 14日在北京召开了“全国文献信息资源共建共享协作会议”，与会的124个单位签署了《全国 文献信息资源共建共享倡议书》和《全国图书馆馆际互借公约》。声势之浩大，前所未有，这是 改革开放20余年来全国图书馆界的一次盛会，也是我们建立图书馆联盟实现资源共享的坚实 的思想基础。 1．1组织文化(organizationalculture)的意义 组织文化的研究热潮始于20世纪80年代，起源是日本经济对美国的挑战。20世纪70 年代，美国经济增长减缓，而日本经济起飞并与美国相抗衡。美国学者针对这种情况，于70年 代末80年代初兴起了美日比较管理学的研究。美国学者在考察日本企业时发现，组织文化在 促进企业发展中具有重大作用，从此，组织文化研究开始兴起。 H．Schein)综合前人对文化比 1985年，美国麻省理工斯隆学院教授艾德佳·沙因(Edgar 较的研究成果，从文化的本质概念出发，对文化的构成因素进行分析，并对文化的形成、文化的 过程提出了独创的见解，率先提出了组织文化的概念。沙因认为，文化由以下三个相互作用的 层次组成，第一层为“人工制品与创造物”，是指可以观察到的组织结构和组织过程等物质层 面；在图书馆来说，是指图书馆的建筑、设备、装饰和环境等反映图书馆物质形象方面的文化， 是一种表层的、显而易见的文化。第二层为标榜的价值观：包括战略、目标、质量意识、指导哲 学等；在图书馆来说，是指图书馆在管理和服务活动和人际关系中产生的行为观念，包括图书 馆目标、道德准则、图书馆制度、人际关系、图书馆传统和习惯等，它是以行为为形态的中层组 织文化，是一种外显的价值观。第三层