专题一：招聘与就业.pptx

招聘方案设计;专题一;招聘是指：企业为了发展的需要,根据人力资源规划和工作分析的要求,寻找,吸引那些有能力又有兴趣到本企业任职的人员,并从中选出适宜人员予以录用的过程。;;;2.难以消化 近几年全国高校毕业生人数统计; 历年大学毕业生总数、未就业毕业生总数 ;; 博士生，研究生，本科生，生生不息， 上一届，这一届，下一届，届届失业!;啃老族应运而生;招聘与就业：“一个硬币的两面”; 春节过后，国内多地再次传出企业用工荒的问题，企业用工紧张的问题成为许多企业尤其是中小企业发展道路上的一道障碍。业内专家表示，我国劳动力供给总体还是供大于求，企业用工难题在短期内仍将持续，但招工难与就业难并存的现象短期内难以缓解，劳动者技能素质与企业用工需要不相适应的结构性矛盾将更加突出。 ;人山 人海 的招 聘会 现场;;郑州2008年最后一场招聘会场面火爆几度失控 ;2010年12月，河南省毕业生就业市场豫南地区分市场2011届毕业生就业双选会场景 ;中国国内目前这一现状究竟是什么原因造成的呢？;专题一 招聘与就业;专题一 招聘与就业;专题一 招聘与就业;专题一 招聘与就业; 某生产性服务业集团上一年度曾经面向社会招聘分公司总经理，　“伯乐”们经过对应聘者的简历筛选、背景调查、笔试、一面、二面，最终将管理理论丰富，有多年市场开拓经验，　出色历史业绩的“千里马’’招聘进来。集团人力资源部经理原以为分公司总经理的招聘工作至此圆满结束，然而，接下来出现的现象令其甚是郁闷：一年过去了，此“千里马”在实际工作中的表现与其在面试中相比简直判若两人，甚至常常犯些低级错误。如果说是偶然，倒也罢了，可是这种情况时常发生。最终，集团决定解聘这位“说”和“做”相差甚远的经理人，并令原集团的“伯乐”们再度面向社会公开招聘分公司总经理。 ;你要转变思维， 要站在招聘者的角度去思考， 理解设计招聘方案的重要性！