2011年5月人力资源管理师三级预测试卷三卷册一.docVIP

2011年企业人力资源管理师三级模拟题三 职业：企业人力资源管理师 等级：国家职业资格三级 卷册一：职业道德 理论知识 第一部分 职业道德 （第1-25题，共25道题） 一、职业道德基础理论与知识部分 （一）单项选择题（第1－8题） 1、社会主义荣辱观的主要内容是(? ) (A)谦虚谨慎，戒骄戒躁，脱离低级趣味? (B)树立正确的权力观、地位观、利益观 (C)牢记“两个务必”? (D)八荣八耻 2、古人所谓“慎独”的意思是(? ) (A)人是合群的社会性动物，要加强合作和谐，不能搞单打一 (B)人的心灵需要慰籍，要防止出现曲高和寡的状况 (C)人在独处时，要谨防发生违背道德要求的意念和行为 (D)要树立独立人格意识，防止发生侵犯独立人格的现象 3、关于打造品牌，正确的说法是(? ) (A)只要掌握了高新技术，就能打造品牌 (B)打造品牌，核心任务是加强广告等媒体宣传工作的力度 (C)员工具有敬业精神和强烈的社会责任感是打造企业品牌的内在力量 (D)质优价高才能打造品牌 4、企业文化的自律功能是指( ? ) (A)不断强化从业人员追求利益最大化的动机 (B)严格按照法律矫正员工的动机和行为 (C)加强制度建设，通过制度建设推动企业行为规范化 (D)开展职业纪律教育，增强从业人员的纪律意识 5、从业人员爱岗敬业的基本要求是( ) (A)无私奉献 (B)即使不喜欢某个工作，也得表现出喜欢的样子 (C)干一行、爱一行、专一行 (D)对得起良心，拿工资问心无愧 6、某公司奉行不惜一切为顾客服务的理念，正确理解的是(? ) (A)要不计成本地满足顾客的要求? (B)无条件地满足顾客提出的任何要求 (C)一切都是顾客说了算? (D)顾客的满意程度决定企业的命运 7、奉献的特征是(? ) (A)非强制性及社会性、倡导性? (B)非利己性及条件性、自制性 (C)非明确性及自主性、人本性? (D)非功利性及普遍性、可为性 8、建设节约型社会，很重要的一个方面是要求从业人员树立强烈的(? ) (A)改革创新观念 ? (B)节能减排意识 (C)团结协作意识 ? (D)求真务实精神 （二）多项选择题（第9－16题） 9、关于职业活动，正确的看法是(? ) (A)职业活动与杜会分工密切相关 (B)职业活动当中的物质生产活动是人类生存的第一个前提 (C)职业活动包含着高尚的内涵，它绝不能作为人谋生的手段 (D)职业活动限制了人的自由与发展 10、《公民道德建设实施纲要》指出的职业道德规范包括(? ) (A)爱岗敬业? (B)服务群众 (C)开拓创新? (D)艰苦奋斗 11、对待利益，从业人员要树立的观念有( ) A)人为财死，鸟为食亡 （B)君子爱财，取之有道 (C)天下众生，皆为利往 (D)淡泊名利，不为物欲 12、下面做法中，违背办事公道要求的是（ ） （A）某公司与员工约定不得兼职，员工张某偷偷兼职被公司处罚 （B）某公司遵循男女平等原则，规定男女员工干同样的工作 （C）某售票员发现自己的朋友在排队购票，于是允许其直接到前员购票 （D）某饭店阻止了一个衣衫褴褛的人的用餐要求 13、文明礼貌的具体要求是(? ) (A)仪表堂堂? (B)语言规范 (C)举止优雅 ? (D)待人热情 14、符合国家《节约能源管理暂行条例》要求的是（ ） （A）企业配备能源计量器具，加强能源计量管理 （B）为保障冬季供热，自主扩大锅炉 （C）土法炼焦 （D）企业有关节能操作人员要有计划地接受节能培训 15、下列做法中，违背诚实守信要求的是(? ) (A)甲与乙签订供货台同，后来原料涨价，甲要求提价没有得到同意便中断供货 (B)张某答应李某摆平赵某，后来张某意识到问题的错误，便借故不干了 (C)X 厂发货到 Y 厂，不知何故 Y 厂迟迟没有收到货物，X厂依合同进行赔偿 (D)某女结识某男，后该女发现该男不诚实，于是她采取多种方式愚弄对方 16、下列做法中，符合团结互助要求的是(? ) (A)工作中相互取长朴短 (B)互助即互相帮助，