能力建设月活动方案.docVIP

关于印发《“强责任、强能力、强作风、重结果”能力建设专题活动方案》的通知 各科（室）： 《“强责任、强能力、强作风、重结果”能力建设专题活动方案》已经办党组研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行，确保活动取得实效。 附：《“强责任、强能力、强作风、重结果”能力建设专题活动方案》 株洲市两型办 二0一一年六月一日 株洲市两型办 “强责任、强能力、强作风、重结果”能力建设专题 活 动 方 案 为将创先争优活动具体化、实效化，进一步提高干部队伍的履职能力和工作水平，推动学习型、创新型机关建设，决定在全办开展“强责任、强能力、强作风、重结果”能力建设专题活动，现制定方案如下。 总体要求 深入贯彻落实科学发展观，以“强责任、强能力、强作风、重结果”为主题，以坚定理想信念、提高工作人员综合素质为目标，通过多种形式，全面开展能力建设活动，进一步振奋工作人员的精神，激发创新热情，提高工作水平，着力在“会谋事、会来事、会说事、会做事”方面得到锻炼和提高，努力培养学习型、创新型、执行型、复合型的机关工作人员队伍，促进全办工作争一流。 二、活动原则 （一）坚持正面教育为主。学习先进理论、必备的知识规章，学习先进典型、成熟的经验；对照先进和工作要求找差距、定措施。 （二）坚持自我教育为主。以科室能力建设为主体，以个人能力建设为关键，突出“自觉、自省、自励、自律”，各科室和个人全面总结审视以前的工作情况，找出差距和不足，明确目标要求，做到自主学习、自我教育、自身提高。 （三）坚持边学边改。做到一边学，一边改进，学习、工作“两不误、两促进”。 三、活动步骤 这次“能力建设月”活动从6月1日开始，到7月31 日结束，总体上按以下四个阶段进行。 （一）学习讨论阶段(6月1日—6月19日) 1、宣传动员。召开党组会，制定工作方案；召开动员 大会，统一思想，提高广大干部对开展能力建设专题活动的认识，增强参与活动的积极性和主动性。 2、组织学习。坚持自学和集中学习相结合，组织学习《党章》、《公务员法》的相关内容，外请相关领导专家作报告，指定专门学习书目（《细节决定成败》、《责任比黄金重要》、《中国转变经济发展方式的研究》），除集中学习、自学外，每周三晚上，以科室为单位进行学习。 3、开展讨论。以科室为单位，开展加强能力建设的必要性、针对性等讨论，增强能力建设的紧迫感和责任感。 （二）查摆问题阶段（6月20日—6月30日） 1、围绕重点查找问题。从思维方式、工作方法(习惯)、工作流程、知识结构、工作作风等方面查找不足，重点围绕责任淡、能力弱、作风惰、成效差的问题，每个人都进行自查，填写个人自查表，同时进行互查，对本科（室）、其它科（室）、办领导集体、领导成员及科长提出意见。各科（室）组织所属人员查找科（室）存在的问题，并填写科（室）自查表。 2、分析问题。各科（室）和个人根据自查、互查发现的问题和不足，找主观原因，谈工作危害，撰写高质量的剖析材料。 3、召开民主生活会。分别召开党组民主生活会、党支部民主生活会。对问题较多的科（室）可召开专题民主生活会。 （三）整改建制阶段（7月1日—7月20日） 1、制订能力提升计划。通过学习、查找存在的问题，各科（室）制定具体、详实的能力提升计划。 2、明确岗位职责。结合单位和科（室）职责，进一步完善科（室）岗位责任，提出每一个具体岗位的工作职责，制作各岗位职位说明书。 3、明确工作流程。对各个岗位职责的具体环节和过程，作出明确规定，做到清晰、规范、流畅。 4、建章立制。一是完善机关工作制度；二是建立健全科室和个人的行政问责制；三是完善绩效考评办法等；四是建立干部能力建设的长效机制。用制度建设推进和巩固能力建设。 （四）总结巩固阶段（7月21日—7月31日） 各科（室）和个人，根据活动方案要求，进行认真回顾总结，发现有什么没有解决的问题，就着手解决什么问题；发现有走过场的环节，就在哪个环节补火。同时，进一步完善工作责任、流程和规章制度。 四、组织领导 成立能力建设专题活动领导小组，陈玉明同志任组长，舒八跃同志为副组长，各位副主任为成员。机关党支部具体负责活动的日常工作。各位科长为各科（室）能力建设活动的第一责任人，按照要求认真组织和安排好各项活动，确保落到实处。 五、活动要求 （一）高度重视。全办所有人员都要以饱满的热情、正确的态度、务实的作风，积极投入到活动中来。要加强对活动的领导，为活动的开展提供有力的支持。 （二）周密部署。各科（室）要对照本实施方案要求，结合各科室工作中存在的突出问题，在活动中逐一剖析，逐一整改。各项活动要做到有专人负责，确保全员全程参与。 （三）确保实效。把开展能力建设月活动作为全面加强自身建设的一次主题实践活动，与创优争先、科室业务工作