创新团队中的知识共享研究.docVIP

创新团队中的知识共享研究 李伟超赵海霞 郑州航空工业管理学院信息科学学院航空经济发展 河南省协同创新中心 摘要： 本文界定丫企业创新团队知识共享N涵，并在此棊础上提出丫关于创新团队的 激励机制，建立知识绩效考核机制、实行知识薪酬管理方式、实施知识股权激励 制度、采取知识晋升方法等物质激励和一些非物质方面的激励来促进创新团队的 知识共享活动及激励创新团队知识共享的具体措施。 关键词： 创新团队;知识共卓;激励机制; 作者简介：李伟超（1976-）,男，博士，副教授，研宄方向:信息资源管理； 作者简介：赵海霞（1992-）,女，在读硕士研究生，研究方向:档案信息资源管 理。 收稿日期：2016-11-12 基金：2016年郑州航院研究生教育创新计划基金项目“网络信息资源长期保存 中信息安全管理机制研宄” （2016CX028） Research on Knowledge Sharing in Innovation Team Li Weichao Zhao Haixia School of Information Science, Zhengzhou Institute of Aeronautics; Henan Provincial Collaborative Innovation Center for Aviation Economy Development; Abstract： This paper defines the connotation of knowledge sharing in enterprise innovation team，puts forward the incentive mechanism of innovation team based on that, establishes the performance appraisal system, and implements knowledge salary management mode, knowledge stock incentive system， knowledge promotion method, and other material incentives and some non-material incentives to promote the knowledge sharing activities of innovation team and specific measures to encourage innovation team knowledge sharing. Keyword： Innovation team; knowledge sharing; incentive mechanism; Received： 2016-11-12 随着知识经济的不断发展，知识井享的地位越来越重要，发挥的效益也越来越 大。随着科技的发展和知识的多样化趋势，如果停留在一个层次而不加创新和研 究，那么就会造成严重的后果，因此创新团队要实施知识共享活动，来促进知 识的不断发展。知识共享活动可以有效地运用和梳理知识，但需在一定条件不才 能发生，如果存在有效知识共享激励机制，知识共享活动就可以有效地进行下 去［1］。 创新团队知识共享就是共享自己的知识、专业、观念等。知识共享就是创新团队 成员之间进行创新交流的平台。创新团队往往使自己的活动具有独特不可重复 性。团队成员如果缺少对知识共享的激励，就意识不到知识共享在创新团队中所 占的比重，也就无法达到创新团队中有关成员进行知识共享的重要性。知识共享 可以加快创新闭队屮的知识积累，从而提高知识的再利用。 2实施知识共享在创新团队中的意义 随着知识经济的不断发展，若耍很好地实现知识共享，需耍对知识进行管理， 让它成为企业取胜的法宝，知识管理就是一个非常重要的方面，对于提升组织 绩效和组织竞争力，具有重要的理论意义和现实意义利于团队核心能力 的提高。一个团队核心竞争力增强了，团队成贝的整体能力便会提高，有助于创 新团队实施知识井享活动，创新团队在工作或者科研中实力和地位会更加突出。 2利于团队科研创新。团队进行科研创新是一个必然的趋势，团队在企业中是典 型的知识平台的发布所，团队在进行科研创新的过程中始终要借鉴其他学者的 思想、观点等，研宂企业科研创新团队对发展的深远影响，学会更大程度地去挖 掘知识，在科研创新中进一步进行知识共享，及时处理知识共享过程中面临的 障碍。3利于提高创新团队绩效。当团队成员共享他们的知识，并转换成有形的、 新的产品或服务，即知识探索过程，＞1.知识共享能打开团队成员彼此的创造性 和创新性思维，能增加整个团队的新颖性，从而提高团队的绩效考核的能力。成 员之间的知识