劳动合同期限-中国测绘科学研究院.DOCVIP

中国测绘科学研究院外聘人员管理办法 为规范和加强对院属各公益研究机构、职能部门（以下简称“用人单位”）在公益性编制外的聘用人员（以下简称“外聘人员”）的管理，制定本办法。 外聘人员包括外聘科技及业务人员和返聘人员： 外聘科技及业务人员是指具有业务工作需要的专业技能，因工作需要在一定时间内受聘在院工作的人员。 返聘人员是指在院和其他单位退休后，因工作需要在一定时间内受聘在院工作的人员。 院属各公益研究机构在有明确的工作需要时，可聘用外聘科技及业务人员和返聘人员。 第三条 外聘科技及业务人员，应具有所聘岗位需要的文化程度，对从事机动车驾驶等国家劳动部门指定为特种作业工种的编制外聘用人员，必须持有公安部门或劳动部门出具的《特殊工种上岗证》方能上岗工作。 第四条 用人单位聘用外聘人员时，须事先向院人事部门提出申请，经院人事部门批准后方可聘用。外聘人员按类别分别填写《外聘科技及业务人员审批表》（见附件一）或《返聘人员审批表》（见附件二），并按要求提交被聘用人员相关材料。 职能部门聘用外聘人员的，不用填写审批表中有关涉及科研岗位内容。 第五条 外聘科技及业务人员按国家规定参加社会保险和建立住房公积金： （一）凡与院签订劳动合同（合同范本见附件三）的，必须参加社会保险，其中签订劳动合同满六个月以上的，可建立住房公积金。 （二）院人事部门负责办理外聘人员有关社会保险等事宜；已在院外单位参加社会保险的，须将有关材料报院人事部门备案。 （三）外聘科技及业务人员参加社会保险和建立住房公积金的费用，单位缴费部分由用人单位承担，个人缴费部分由受聘人员承担。 外聘人员应缴纳的有关费用由各用人单位填写《费用备案表》（附件四），并在每月5日前报院人事部门备案。 （四）返聘人员只签聘用协议，不签劳动合同。 第六条 外聘人员劳动报酬或报酬标准的核定： 具有相应专业技术职务任职资格的外聘科技及业务人员的报酬，按不高于院相应岗位人员平均工资标准核定。 没有相应专业技术职务任职资格的外聘科技及业务人员的报酬，按不高于院研究实习员级岗位人员工资标准核定。 外聘科技及业务人员的报酬下限，不得低于北京市规定的最低工资标准。 返聘人员报酬，原则上按其退休前基本工资的1.5倍核定。 第七条 聘用外聘人员审批程序的管理工作，统一由院人事部门负责。 第八条 对于外聘人员的日常管理： （一） 用人单位须为外聘人员办理院出入证件，该出入证件在合同解除时由用人单位负责收回。 （二） 用人单位须对外聘人员进行安全生产与社会治安管理教育。 （三） 用人单位应负责督促外聘人员，及时向国家有关部门缴纳所得税及相关费用。 （四） 外聘人员在院内期间，应服从有关部门的管理，执行院各项规章制度及与院签订的劳动合同和有关协议。 第九条 用人单位由于违反本办法规定的审批程序聘用外聘人员给院造成经济损失或由于对外聘人员的教育与管理不善造成责任事故或出现违反院有关规定的，用人单位主要负责人负有直接责任。 第十条 本办法执行过程中，如遇与国家有关规定不一致的，以国家有关规定为准。 第十一条 本办法自发文之日起执行。《中国测绘科学研究院流动人员管理办法》（测研院字[2001]号）停止执行。 第十二条 不具独立法人资格的院属服务机构和中介机构可参照本办法执行。 第十三条 本办法由院人事部门负责解释。 附件一： 外聘科技及业务人员审批表 填报单位名称： 被聘用人姓名 身份证编号 被聘用 人员 照片 被聘用人专业技术职务任职资格 被聘用人是否有工作单位 是（ ） 或否（ ） 如有工作单位其工作单位名称 拟聘期限 年 聘用起止 时间 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 报酬金额 元/月 聘用科技及业务人员所在课题 情况 承担外聘科技及业务人员经费的课题名称、代号及经费额。 外聘 人员人事代理或劳动关系情况 主要 工作 内容 和 预期 目标 用 人 单 位 意 见 用人单位领导 审批意见： 签字： 盖 章： 年 月 日 人 事 教 育 处 意 见 人事部门审批意见： 签字： 盖 章： 年 月 日 填表人签字： 附件二： 返聘人员审批表 填报单位名称： 被返聘人姓名 身份证编号 院外 返聘 人员 照片 在原单位 工作岗位 从事专业 返聘起止时间 自 年 月 日起，至 年 月 日止。 拟聘期限 年 报酬金额 每月 元 承担返聘人员经费的 课题名称及代号 主 要 工 作 内