4-1-1 加强机关作风建设计划、意见.docVIP

团区委关于加强机关作风建设的若干意见 为深入贯彻落实《商州区基层党务公开工作实施方案》（商办字[2010]186号）精神切实加强和改进团区委机关作风，增强工作人员的服务意识、责任意识、质量效率意识和创新意识，发挥团区委的表率和带头作用，达成共建良好作风的广泛共识，特提出如下意见。 进一步解放思想、更新观念，坚持实事求是 始终坚持解放思想、实事求是的思想路线，开拓进取，与时俱进；自觉地排除各种错误思想的干扰和影响，破除因循守旧、墨守陈规、不思进取等思想观念，树立敢为人先、勇于探索、知难而进的思想意识，创造性地开展工作。 坚持察实情、说实话、办实事、求实效；严禁弄虚作假、欺上瞒下、报喜不报忧。 切实加强理论学习和业务学习 机关中心理论学习小组每个月集中学习讨论时间不得少于5次，每次要解决一至二个突出问题。 坚持每周一次的学习制度，采取机关集中、支部分散、自学、交流讨论等方式，引导工作人员学习马克思主义理论、管理知识、法律知识、公文写作和现代办公技术。 牢固树立为全区青年服务的意识，增强主动性和积极性 坚决杜绝“门难进，脸难看，话难听，事难办”的现象，对来机关办事的青年要礼貌、热情、诚恳，对所反映的问题和困难、合理的要求，凡是能解决的要限时及办，不得拖延。不能解决的要给予明确的答复并做好耐心细致的解释工作。 对于基层正确的意见、建议、批评，必须做到反映一件，查实一件，解决一件。发文一般情况下要主动送至基层单位。 凡是态度恶劣，办事中“吃、拿、卡、要”，一经查实，要予以通报批评；多次违反者要追究领导责任。 提高办事效率和工作质量，加强科学规范管理 结合工作实际，制订科学的办事程序和规范的工作制度。 要充分运用现代化办公手段和资源优势，减少基层重复性事务工作，减轻工作负担。 凡涉及多层面的工作，部门之间、部门和基层之间要相互沟通和协调，杜绝扯皮现象。 进一步加强机关工作人员的责任意识 各支部、各部门要齐抓共管，激发干部职工爱岗敬业的责任感和团结、务实、进取的敬业精神，增强工作人员的岗位责任意识。 切实推行岗位责任制、承诺制和责任追究制。各部门应明确内部职责分工，确定承办工作的责任人；职责范围内可以作出承诺的事项应公开承诺；对失职行为实行责任追究，结果作为年终考核的直接依据。 坚决反对形式主义，切实转变文风和会风 严格执行发文和会议的审批制度，精简会议，控制发文；提倡少发文、开短会，每次会议应事先通知并明确起止时间。 2、切实端正会风，参加会议不得无故缺席，如确实不能参加会议要事先请假；会场内应关闭通讯工具，不得交头接耳、高声喧哗；严禁迟到、中途退场。 切实转变工作方式，摒弃文山会海和文牍主义，减少各类无实际意义的检查、评奖等活动。 坚决克服官僚主义，大兴调查研究之风 坚持一切为了群众、一切服务群众的根本立场和宗旨，对本部门的工作现状应了然于胸，反对不切实际的乱指挥、硬摊派。 部门负责人应主动深入基层，沟通信息、了解情况、解决问题，每年听课不得少于2次，调研解决基层实际问题不得少于1--2个。 坚持民主集中制，严守政治纪律 各部门要从团区委整体利益出发，树立全区一盘棋的大局观，坚决服从团区委党政的统一部署，杜绝部门利益第一、小团体、小块块思想。 坚持每年1次的民主生活会制度，党员干部必须作重点发言。 彻底根除有令不行、有禁不止，会上不说、会后乱说的不良习气，不准对团区委已经作出的决定、规定乱发议论；保守工作秘密，禁止散播不利于团结的各种小道消息；坚决克服独断专行、软弱涣散和自由散漫现象。 加强廉洁自律，坚持勤俭办公 涉及管理人、财、物的工作，必须制订严格的廉洁自律制度；严禁在公务活动中接受礼品、礼金和有价证券。 正确认识改善办公条件和铺张奢侈的关系，坚持勤俭办公，不得超标准使用经费、购置设备；各项活动应严格控制在预算范围内，并奉行厉行节约、降低管理成本的原则； 严格招待制度，禁止借招待之名大吃大喝和用公款为私人请客送礼，如发现则予以当事人通报批评并责成其赔款。 4、加强对机关党员干部8小时以外生活作风的监督。机关党总支将采取抽查或家访的形式进行检查，同时欢迎全区青年对机关党员干部的生活作风进行监督。凡机关工作人员参加封建迷信、赌博活动，出入色情娱乐场所，一经查实，报请团区委给予党纪政纪处分。 积极推行阳光政务，倡导区务公开 各部门应公开工作职责、办事程序、承诺事项，减少办事环节，方便广大青年和人民群众； 凡涉及晋级晋职、评先评优、劳务分配、住房分配等群众关心的焦点、热点问题，必须实行公示制，虚心接受机关干部的监督； 凡出台与机关干部切身利益紧密相关的措施、规定、办法等，必须事先通过多种方式征求意见，尊重群众意愿，增强透明度，禁止搞暗箱操作、搞一言堂。 遵循职业规范，树立良好形象 机关工作人员应以良好的精神状态和饱满的热情投入工作，工作中必