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员工手册 第一章 总则 2 第二章 入职指引 2 报到 2 工作时间 2 办公及生活安排 2 试用与转正 2 第三章 员工纪律和行为规范 3 员工守则 3 考勤制度 3 工作风纪 4 礼仪仪表 5 保密 5 第四章 薪金 5 薪金系列 5 分配 5 薪金调整 5 第五章 福利 6 社会保险 6 因工负伤 6 员工宿舍 6 员工证和工服 6 福利津贴 （降暑、抗寒费） 6 户口调入 6 假期 6 第六章 培训、考核与发展 7 培训 7 考核 8 晋升与发展 8 第七章 人事与劳动关系 9 劳动关系 9 辞职 9 辞退 9 第八章 奖惩奖励 10 奖励 10 惩罚 11 第九章 沟通与交流 12 沟通渠道 12 投诉和合理化建议 12 信息管理与沟通平台 13 邮件 13 宣传橱窗 13 公告栏 13 员工天地 13 员工座谈会 13 员工活动 13 第一章 总则 　　 欢迎您加入深圳市万港物流发展有限公司，为增加员工自律意识，规范员工工作行为，帮助员工更快地明确自己的基本责任、义务和权利，共同提高工作效率，特别制定本手册。 　　此版员工手册系试用版，由于公司的发展与经营环境的不断变化，本手册中规定的政策都有可能随之相应的修订，不过，任何政策的变动我们都将及时通知您。您有不明确的地方，请提出自己的疑问。本手册的解释权属于万港公司人力资源部。 万港的每一位在岗员工都必须认真学习和贯彻执行本手册。 第二章 入职指引 报到 　　人力资源部是具体负责办理报到手续的职能部门，报到时您须出示以下有效证件原件并留复印件：1、身份证；2、学历证书、学位证书；3、职称证书、资格证书；4、婚姻状况证明、计划生育证明；5、近期体检报告、免冠一寸近照4张。 　　当个人资料有以下更改或补充时，您有责任在一个月内到人力资源部出示相关证明的原件并留下复印件，以确保与您有关的各项权益：1、姓名或身份证号码；2、户籍；3、婚姻状况；4、职称、从业资格；5、培训结业或进修毕业；6、离职证明。 工作时间 　　结合公司的业务性质与工作需要，公司实行每周六天工作制。工作时间为：周一至周六上午8：30-12：00，下午13：30-17：30。如有紧急事务或临时突发任务，应服从公司的工作安排。部分岗位根据工作性质的业务需要，员工的工作时间实行不定时工作制。 办公及生活安排 入职指引 　　当您进入公司后，部门都会指定一名员工作为您的入职指引人。入职指引人除了向您介绍公司、部门的基本情况和您的工作任务外，还会指导您如何领取办公用品，使用办公设备，用餐，搭乘车辆、住宿等有关工作的具体事务。同时，公司将及时为您安排相应的入司培训。 试用与转正 　　你入司后需经过试用，试用期为三个月。在试用期间你应尽快融入到公司的工作氛围中去，充分展示你的才干。这是你与公司互相了解互相适应的时期。如果在试用期内的任何时候，你认为万港公司对你不合适，你可以完全自由地提出辞职。同样地，如果你的工作无法达到要求，公司也会终止对你的试用。试用期满后，须由部门经理对你进行考核，并填写《转正考核表》，经所在部门和人力资源部考核，通过公司总经办审批后，你就成为公司的正式员工了。在试用期间，如果你表现突出，经过部门主管及人力资源部考核后，可缩短试用期，提前转正。如表现或技能不能完全符合要求，试用期将被延长，但试用期最长不超过6个月。 如你在试用期间工作未满七天，公司不支付劳动报酬；或者工作超过七天但尚属在培训期间，或者培训完毕尚未正式开展工作时离开公司，公司在支付任何劳动报酬的同时需扣除培训费用，对于因培训获取的关于公司的相关情况需在离开公司时书面承诺不得透露给任何同行或者第三方，否则公司将保留追究损失的权利。 第三章 员工纪律和行为规范 员工守则 　1、 热爱公司，服务社会； 　2、 尊重他人，诚实守信； 　3、 用心做事，追求卓越； 　4、 不断进步，完善自我； 　5、 团结合作，坚持原则； 　6、 爱护公司财物，提倡勤俭节约； 　7、 严守公司机密； 　8、 保持环境卫生，注意个人仪表。 　　 同时如果你是公司的管理人员，即部门主管、部门助理及以上的管理级别，或被聘为副主任及以上专业级别，你会享有更高的权利和更好的待遇，但你也将对公司的发展与部属的成长承担更大的责任，公司要求你要拥有以下所列的价值取向和行为原则。 　1、 充满理想、富有激情、具有高度的责任感和使命感； 　2、 开拓创新、高度务实、诚实守信； 　3、 不懈努力，精通本行业的知识； 　4、 对下级善于激励，合理授权，营造良好的沟通氛围； 　5、 积极培养下属，科学管理，果断决策； 　6、 胸怀坦荡，勇于批评与自我批评 　7、 严于律己，守法廉洁，堪为员工之表率； 　8、 作风踏实，追求长远目标和效益，不急功近利。 考勤制度 作为公司的员工，