赢在团队—如何打造高执行力的团队运营.pptVIP

尽职尽责，是优秀人才的基本行为准则 优秀的人，不推卸自己的责任，而是尽职尽责。 优秀的人，总是把每一项工作，认真、用心、尽力做到超出他人预期！ 最大限度地满足客户提出的要求（或超出要求）！ 出色地完成上级安排的任务！ 想法设法，替上级解决问题！ 尽全力配合同事的工作！ 开动脑筋，凡事务求完美！ 尽职尽责，从遵守制度开始 团队大于个人。 对团队而言，“遵守制度、真诚协作”的精神，永远都比“任何个人能力”更重要。 什么是管理？就是要让所有的人都明白： 遵守制度，是保持团队协调一致取得成功的基础； 真诚协作，是每个团队成员发挥自己最大潜力的保障。 团队的高竞争力，始于每个人认清“工作的价值”是“什么” 工作不只是做事、得到报酬，工作是“生命”的意义。 如果一个人轻视自己的工作，做得很粗陋，做的不到位，那么，他不但失去报酬，更失去生命的价值。 如果不尊重自己的工作，错误的认为工作只是为了赚钱，是没办法的，所以能混就混，结果是沦为贫贱。 正确的工作理念： 工作，是学到知识、实现潜能的站台； 工作，是服务社会、能力成长的平台； 工作，是获得良缘、提升人格的舞台！ 不论做何事，必须竭尽全力 如果以冷淡的态度去做“最高尚的工作”，那么这个人也只不过是个平庸的、领取薪水的人。 一个人工作时，以自强不息的精神、火焰般的热忱，尽心尽力，那么不论做什么工作，都不会觉得劳苦。 一个人以精益求精