硅谷能不能复制--兼论科技工业园文化.pdfVIP

第17卷 第7期 自然辩证法研究 V01．17．No．7 200 1年 7月 StudiesinDialecticsofNature Jul．，2001 ·科技与社会· 文章编号：1000一8934(2001)07一0048一05 硅谷能不能复制? ——兼论科技工业园文化 郭 胜 伟 (武汉东湖新技术开发区管委会，武汉430079) 摘要：科技工业园文化的个性化范式导致高新技术产业发展结果的差异。作为特定群体共同 追求的科技工业园文化。主要表现为三个立体层面：价值观念及思维方式层次、制度规则层次及器 物层次。只有重视科技工业园文化的建设，才能有效地发展科技工业园。 关键词：硅谷；科技工业园文化；价值观念及思维方式；制度规则；器物层次 中图分类号：N06 文献编识码：A 20世纪70年代，硅谷和波士顿128公路都已成 如果缺乏有利于人力资本充分发挥作用的制度与文 为世界上电子工业主要的创新中心，引起企业界的 化环境，科技工业园就会失去引擎和动力。 关注。这两个地区都以技术活力、创业精神和非凡 文化是集体生存发展的一种手段和方式，文化 的经济增长著名，他们在高科技领域的竞争似乎处 主要由核心的价值观念层次，中问的制度行为层次， 于势均力敌的态势。然而，至20世纪末期，128公路外围的物质层次三部分组成。科技工业园文化是生 地区的制造商已把他们在计算机生产领域长期占有 活在科技工业园中致力于发展高新技术产业的成员 的主导地位让位于硅谷，它在地区就业人数、销售 (科学家、工程师、管理人员、政府官员、技术工人等) 额、高新技术企业总数等方面都已远远落后于硅谷。 所追求的共同的价值观念、思维方式、行为方式、制 硅谷与128公路这两个科技工业园处于同一个社会 度规则和工作环境。每一个不同的科技工业园文化 制度，同样的市场环境与机遇之下，为什么发展的结 往往是有着不同的文化特征，它显示着丰富多彩的 果迥异? 个性文化特征，但对所有致力于发展高科技产业的 美国学者安纳利·萨克森宁对造成美国这两个 不同的科技工业园来说，科技工业园文化应致力于 主要高新技术产业基地发展差异的文化因素作了深 更多地追求高科技产业内在的、固有的共性特征。 刻的比较分析，他认为：人们，包括硅谷人，往往没有 科技工业园文化主要包括三个方面，亦即核心的价 意识到硅谷那种合作与竞争的不同寻常组合连同其 值观念及思维方式层次，中间的制度规则层次，外围 他要素共同构成的制度环境给他们带来的成就，而 的物质层次。这三个层次是相互联系、相互作用的， 128公路区域内的企业在管理与文化上则更多地倾 它们在科技工业园发展过程中处于不同的地位。 向于选择等级制度、家族式领导、独立与自给自足的 1科技工业园文化中的价值 行为模式、保守谨慎的工作程序……【1]。长期的发 观念及思维方式层次 展，进而造成不同的结果，这一有趣的历史现象提示 了这样一个道理：不同类型的区域与企业文化及制 文化的变迁基于每一个个体成员的追求与价值 度环境是决定科技工业园成功与否的核心与关键， 取向，正是每一个个体成员的个性化追求，才形成了 收稿日期：2001—03—05 作者简介：郭胜伟(1966一)，湖北汉阳人，武汉东湖新技术开发区管委会，处长，武汉大学哲学系西方哲 学专业博士