14、考勤制度.doc

云南大拇指建筑装饰工程有限公司 考 勤 制 度 ————————————————————————————————————————————————————— 1、为加强考勤管理，维护工作次序，提高工作效率，特制定本制度。 2、公司员工必须自觉遵守劳动纪律，上班时应保持精神饱满，仪表端庄，仪容整洁，坐站姿端正，走姿正确。并按时上下班，不迟到、不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位。外出办理业务前，须经本部门负责人同意。 3、每周休息1天，只能在周二、周三、周四选择1天休息，周五至周一不能休，特殊情况只能请假。工程部、广告部、材料、保洁员没有休息日，有特殊情况的由总经理特批，有事只能请假；国家法定节假日休息、值班，根据国家规定和公司实际情况由公司统一安排。 4、严格请、销假制度。本公司拒绝口头、电话或短信请假，由请假人提前1天填写《请假条》，并应先批后请制度。员工因私事请假1天内的(含1天)，由部门经理批准；2天以上的(含2 天)，由总经理批准，请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。确因突然重要事情需要请假的，必须及时打电话报告部门经理和行政人事部，回到公司及时补办《请假条》手续。无《请假条》而又没打卡的按旷工处理。 5、本公司上班时间：夏季为上午8点至12点，下午1点30至6点；冬季为上午8点30至12点，下午1点至6点。上班时间开始1分钟起打卡按迟到论处，迟到1分钟扣款1元，最低扣款10元；超过30分钟以上者，按旷工半天论处。下班提前1分钟以内打卡者按早退论处，每分钟扣款1元，最低扣款10元；超过30 分钟者，按旷工半天论处（特殊情况由部门经理批准，报行政人事部备案）。上午下班和下午上班虽然不打卡，但必须按时上下班，否则按迟到、早退论处。 6、1个月内全勤者奖100元；迟到、早退累计达4次者，取消交通补贴，不借支生活费。 7、旷工半天者，扣1天工资，取消当月交通补贴和通信补贴，一律不借支生活费。每月累计旷工1天以上（含1天）者，取消所有补贴，给予警告，取消本年度薪资调整资格。每月累计旷工2天以上（含2天）者，取消所有补贴，予以辞退。 8、工作时间禁止打牌、下棋、看电视、打瞌睡、串岗、网聊及聊天等做与无关的事情。如有违反者当天按旷工处理。 9、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向部门经理和行政人事部请假。在规定时间内未到或早退的，按照本制度第五条、第六条、第七条规定处理；未经批准擅自不参加的，视为旷工，按照本制度第七条规定处理。 10、员工按规定享受探亲假、婚假、产育假、节育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准。员工当月请假不得超过4天，请假期间不发工资。特殊情况需要请假超过4天，必须再次经总经理批准，未经批准者按旷工处理。 11、经总经理或分管领导批准，决定节假日加班、值班及当月休息日上班没有安排补休的，按本人当天工资双倍支付工资。未经批准，加班、值班人员不得空岗或迟到，如有空岗者，视为旷工，按照本制度第七条规定处理；如有迟到者，按本制度第七条、第六条规定处理。员工只有在完成当天工作任务的前提下，由部门经理或总经理另行安排、批准的、在下班以后要求完成的工作，才算加班。加班1小时，发加班费10元，超过30分钟算1小时。加班达4小时，不要加班费的，给半天假；加班超过晚上12：00给1天假。 12、员工考勤由办公室统一考勤，员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，考勤人和部门负责人对各部门的考勤要秉公办理，认真负责。如有弄虚作假、包庇袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。 云南大拇指建筑装饰工程有限公司 2011年11月10日