不找借口,不找理由培训材料.ppt

没有任何借口; 序言 在美国西点军校，有一个广为传诵的悠久传统，学员遇到军官问话时，只能有 四种回答：“ 报告长官，是“ “报告长官，不是“ “报告长官，不知道“ “报告长官，没有 任何借口“。除此以外，不能多说一个字。 没有任何借口是西点军校传授给每一位新生的第一个理念。它强化的是每一位 学员想尽办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找借口，哪怕是看 似合理的借口…… 而在现实生活中，我们缺少的正是想尽办法去完成任务，而不是去找借口的人。 我可以早到的，如果不是下雪。 我没学过 我没有足够的时间 我没有那么多精力 ;1. 他们作决定时根本就没有征求过我的意见，所以这个不应当是我的责任。; 2.这几个星期我很忙，我尽快做。 找借口的一个直接后果就是容易让人养成拖延的坏习惯。如果细心观察，我们很容易就会发现在每个公司里都存在着这样的员工：他们每天看起来忙忙碌碌，似乎尽职尽责了，但是，他们把本应1小时完成的工作变得需要半天的时间甚至更多。因为工作对于他们而言，只是一个接一个的任务，他们寻找各种各样的借口，拖延逃避。这样的员工会让每一个管理者头痛不已。;4.我从没受过适当的培训来干这项工作。 这其实是为自己的能力或经验不足而造成的失误寻找借 口，这样做显然是非常不明智的。借口能让人逃避一时，却 不可能让人如意一世。没有谁天生就能力非凡，正确的态度 是正视现实，以一种积极的心态去努力学习、不断进取。; 当人们为不思进取寻找借口时，往往会这样表白。借口给人带来的严重危害是让人消极颓废，如果养成了寻找借口的习惯，当遇到困难和挫折时，不是积极地去想办法克服，而是去找各种各样的借口。其潜台词就是“我不行”、“我不可能”，这种消极心态剥夺了个人成功的机??，最终让人一事无成。优秀的员工从不在工作中寻找任何借口，他们总是把每一项工作尽力做到超出客户的预期，最大限度地满足客户提出的要求，而不是寻找各种借口推诿；他们总是出色地完成上级安排的任务，替上级解决问题；他们总是尽全力配合同事的工作，对同事提出的帮助要求，从不找任何借口推托或延迟。是的，千万别找借口!美国成功学家格兰特纳说过这样一段话：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会!让我们改变对借口的态度，把寻找借口的时间和精力用到努力工作中来。因为工作中没有借口，人生中没有借口，失败没有借口，成功也不属于那些寻找借口的人! ;目录 1、没有任何借口 没有任何借口 借口是拖延的温床 借口的实质是推卸责任 找借口不如说：我不知道“ 不要让借口成为习惯 执行，不找任何借口 2、服从，行动的第一步 视服从为美德 说谎是最大的罪恶 纪律——敬业的基础 对立情绪要不得 工作中无小事 记住，这是你的工作 立即行动;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口; 拖延是一种相当累人的折磨，随着完成期限的迫近， 工作的压力反而与日俱增，这会让人觉得更加疲倦不堪。 ;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口;没有任何借口; 麦肯锡咨询顾问埃森?拉塞尔的经历 有一天早晨，我们的客户，一家名列《财富》500强的制造业公司召开了一个重 要的项目推介会。我们的项目主管约翰和整个团队把说明情况的各个不同的部分都过 了一遍 。我把自己的这一部分已经过完了， 前一天晚上我一直干到凌晨4点才把它整 理完，当时我是筋疲力尽。 当讨论转向另一个部分时(这一部分与我无关，而且我对这一部分也知之甚少)， 我的脑子开始抛锚了，一个劲地想睡觉。我可以听见团队的其他人在讨论不同的观 点，但话从我的头脑里滑了过去，就像水从小孩的手指间流过去了一样。 突然，约翰问了我一句：“