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×××集团有限公司员工绩效考核量表 第一部分 个人信息 姓名： 性别： 工号： 岗位工龄： 岗位名称： 职务等级： 所在部门： 考评间隔：从 到 第二部分 评价因素 就下面列出的因素进行评分，在不适当的因素栏中注明“无”。用简单的语言解释您的评分理由。 评价因素 绩效水平 较差 一般 良好 优秀 1分 2分 3分 4分 1．接受任务的主动性 2．决策、办事能力 3．适应能力 4．创新 5．计划和组织 6．执行计划安排的纪律性 7．口头沟通能力 8．书面沟通能力 9．人际关系 10．发展潜力 11．特殊技能（列出没有包括在考核范围内，但有利于企业工作的特殊技能）： 考评者签名： 时间：