“师徒结对”kpi考核细则表..docVIP

淮安工业园区实验学校“师徒结对”考核细则 师傅考核表 学段： 学科： 姓名： 考核内容 编号项目 内容 分值 自评 校评 备注 1 上交 材料 每学期末要上交如下材料：师徒结对师徒结对活动小结 2 目标计划制定 9月22日前，师傅全面了解徒弟的业务水平和教学效果，根据实际情况，及时帮助徒弟确立阶段性的发展目标，填写好“个人发展计划书”。（徒弟按时上交并有师傅督查签名得分） 10 3 公开 教学 师傅指导徒弟每学期至少开设1节校级及以上公开课得5分；超过1节加2分，以此类推。（累计总分不超过10分，超带1位以上徒弟的取总得分的平均数） 10 师傅指导徒弟公开教学，获奖等次按校级（5、3、1）、市级（10、8、6）依次得分。 （带1位以上徒弟的取总得分的平均数 ） 10 4 听课 评课 师傅每学期听徒弟上课10节，并有听评课记录，每少听1节扣1分。 (带1位以上徒弟的师傅听课总数不低于20节) 10 每听徒弟一节课都要给予点评。查看笔记中是否有评课记录 5 试卷 评析 每学期至少要指导徒弟命1份试卷（查看徒弟上交试卷是否有指师傅的审核意见） 6 竞赛 活动 成员在教师发展部举行的教师业务比赛中获奖，等次按（5、3、1）依次加分。（累计不超过10分，