员工试用期kpi考核评价表..docVIP

员工试用期考核评价表 填表日期： 姓 名 职 务 分管部门 入职日期 试用期 直属上级 直属下级人数 工作总结 转正考核结果 评 价 内 容 指标名称 评 价 指 标 说 明 权重 满分 自我评价（20%） 上级评价（80%） 任务完成情况 完成数量 是否完成了计划完成的工作数量 35% 15 完成质量 工作质量是否符合企业规定的标准 15 成本控制 实现工作目标的运作费用是否在预算之内 5 领导能力 大局意识 处理问题是否全面周到、顾全大局 30% 5 决策能力 对有争议的事件是否能做出正确的判断并果断做出决策 5 组织协调能力 是否合理的进行部门间工作的协调和部门内工作的安排 5 管理水平 能否合理分配工作，均衡工作负荷，并有效放权 5 沟通能力 是否善于组织团队其他成员参与分析和解决问题 3 以身作则 能否以身作则，处理问题公正、科学、合理 2 员工激励能力 是否能有效调动下属员工的工作积极性和参与感 2 员工培养 能否有意识的进行员工梯队的建设和培养 2