自考法律专业论文kpi考核办法..docVIP

自考法律专业(本科)毕业论文考核实施办法 发文单位： 云南大学法学院 发文时间：2011-08-20 一、 目的和要求 毕业论文的撰写及答辩，是高等教育加强实践提高学生素质的重要组成部分。通过论文写作和答辩，可以有效地提高学生的治学能力和理论水平，使学生掌握正确的提出问题和科学地解决问题的方法，培养锻炼学生进行科学研究的初步能力。因此，毕业论文的撰写及答辩是法律专业本科学生毕业考核的内容之一。按法律专业本科自考考试计划的要求，考生必须考完全部规定课程（必考和选考课），达到规定的学分，才能参加毕业论文的考核。经考核答辩合格后，准予毕业。 二、组织领导 高等教育自考法律专业本科毕业论文的考核工作由云南省招生考试办公室组织领导。云南大学法学院具体负责毕业论文的指导和答辩工作。 三、申请及考核程序 1.同意参加考核的考生必须在指定的论文题目中选择写作，不能自选题目写作。论文初稿截稿时间（以邮戳日期为准）：上半年为2月15日，下半年为8月15日。要求考生寄送论文初稿手稿并附写作提纲，为了便于今后修改，请自留打印稿电子版,并勿将电子邮件版的论文发到此qq邮箱，之后若要发给指导老师修改的请直接发到指导老师邮箱。 2.云南大学法学院根据考生的论文选题，指定本院的高职或中职教师担任指导教师。指导教师对符合写作要求质量较好的论文初稿，提出具体修改意见，反馈给考生，考生修改补充后自行定稿，打印三份，按指定时间寄送指导教师。指导教师对不符合写作要求的论文初稿，应当要求考生全面修改后提交二稿，根据论文二稿的质量确定是否按时参加答辩。 3.指导教师收到定稿论文后及时写出评语，移交考核领导小组。指导教师对有重大缺陷的定稿论文，应当要求考生再作修改，推迟半年参加答辩。 4.每年5月上旬和11月上旬，各安排一次论文答辩。凡有以下情形之一的，均顺延半年参加考核：（1）没有按时提交论文初稿；（2）没有按时寄送论文定稿。 5.考生答辩时，首先简要介绍论文内容提要，然后回答教师围绕论文涉及的理论和实践所提出的问题。通过答辩，考察考生的研究能力和理论水平。每个考生的答辩时间大约15分钟。任何考生都必须经过论文答辩程序，否则不予评定论文成绩。 6.云南大学法学院成立法律本科自学考试毕业论文考核领导小组，聘请高职教师组成毕业论文答辩委员会。考生答辩结束后，由答辩委员会评定论文成绩。论文成绩按优秀、良好、中等、及格、不及格五级评定。答辩委员会对个别考生的论文是否通过发生分歧时，报学院考核领导小组决定。考生论文答辩未通过者，必须重新撰写并通过答辩，成绩合格者，方准予毕业。 7.每次答辩工作结束后，云南大学法学院将毕业论文合格的考生的成绩单寄送到考生相关地址，也可自取，作为办理毕业证书的依据。 四、论文撰写要求 毕业论文题目每隔二至三年修改一次。毕业论文的内容必须符合国家法律原则和党的政策精神，紧密联系法学专业的理论和实践。毕业论文的写作要求：论点正确，论据可靠，论证有力，有一定见解；结构严谨、层次分明、重点突出、文理通顺、逻辑性强、无错别字，运用标点符号准确；适用的材料、数据处理得当，书写格式、引文注释符合要求。毕业论文字数为5000至8000字。 五、收费标准 1.考生毕业论文指导费、答辩费、邮费等共计400元，在报到参加论文答辩时交纳。 2.论文答辩未通过者，应当重新提出论文考核申请，按前项标准交费。 3.毕业论文答辩地点设在云南大学法学院，考生参加论文答辩的交通费、住宿费自理。 六、联系方法 云南省大学法学院自考法律本科毕业论文考核工作咨询电话：0871－5032800 联系地址:昆明市翠湖北路2号云南大学法学院教务办公室 邮政编码：650091 员工录用管理制度 为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。一、员工试用期规定?1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。?2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。（一）、福利待遇?1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。3、按正式员工标准发放劳动保护用品。（二）、休假?1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。?2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。4、不享受探亲假、婚假。?二、员工入职准备?1、身份证复印件一份，原件待查。2、学历证明复印件一份，原件待查。 ?3、县级以上人民医院的体检报告。4、4张一寸照片?5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份