ICTI范本程序文件之社会责任系统培訓程序.docVIP

1.0 目的 设立ICTI系统训练程序，以致公司内每一个成员都能接受ICTI知识训练, 使公司员工明了ICTI之要求，亦从而增大公司之透明度。 2.0 范围 适用于所有员工之ICTI系统训练。 3.0 定义 无 4.0 职责或引用文件 i. 新进厂员工培训教材 ii. 童工及未成年教育培训管理规定 5.0 程序 5.1 培训类别 5.1.1 ICTI系统的培训可分为: 童工及未成年工的教育训练 新进厂员工训练 ICTI系统知识训练 ICTI内审员的训练 EHS培训 5.2 童工及未成年工的教育训练 5.2.1 此等训练由人事及行政部统筹实施，主要内容有： 文化知识方面 社会常识方面 5.3 新进厂员工之训练 5.3.1 新员工进厂时，由人事及行政部实施之基本要求训练,主要内容包括: 公司简介 组织架构 作息时间 质量方针 员工守则 职工福利 工资计算方法 ICTI方针政策 安全卫生 5.3.2 员工上岗前，由各相关部门对重点岗位实施基本EHS知识训练，主要内容包括： 安全第一，预防为主 整理整顿 安全制度与操作规程 防止绞碾的要求 安全用电 防火防爆 防护用具之使用 具体的EHS培训课程见附件一 5.4 ICTI内审员培训 5.4.1 由公司MR负责或委派合资格人仕到厂或选派人员到外面进行训练，主要培训内容包括： ICTI标准条款 ICTI相关劳动法律、法规及审核技巧 5.5 培训计划实施 5.5.1 各部门根据部门人员需求拟定每一年度培训计划表，此计划作文件记录并包括如下各项: 规定那些人员要受训 制定及记录培训/考核内容 现定每一个培训项目之导师 计划培训日期 5.5.2 各部门须要将培训计划交与人事及行政部统筹实施。 5.6 评核实施之成效 5.6.1 训练实施之部门须对培训之成效作评核，应在培训完成后三个月内以面谈或问卷形式进行第一次效果确认。 5.6.2 培训实施之成效评核，应不定期进行，并保留其评核记录。 6.0 记录 6.1 社会责任训练记录：由人事部及行政部统一存档，保存期为员工公司内服务期。 附件一、 序号 所需培训内容 条 款 培训单位 参与人员 培训教材 效果确认 备注 1 保安人员接受职责和责任的培训 9.18 内训 管理代表 全体保安 保安岗位职责 保持培训记录 2 营救程序培训 10.1J 内训 管理代表 1.参与搜寻及营救的人员 2.EHS委员会全体成员 1.文件007 2.文件010 保持培训记录 3 可燃/易燃液体转移和抽取工作的培训 10.31 内训 EHS区域协调员 从事可燃/易燃液体转移和抽取工作的全体人员.例喷油部/搪胶部/危险等区域 文件007/010/014及安全技术培训知识 保持培训记录教材 4 使用消防器材的培训 10.35 外训(消防部门)(如果工厂内部有消防退伍军人,内训也可) EHS委员会体成员、全体保安 外训教材由培训机构提供. 内训教材为灭火器使用说明书 外训保持培训时的照片 内训保持培训记录及教材 5 EHS统筹协调员的法定培训 11.3 外训 劳动保障部门 EHS统筹协调员 由培训单位提供 保持当地政府部门提供的证书(培训证或资格证) 6 所有员工岗前的EHS培训 11.6 11.19 11.31 内训 人事部 管理代表 EHS区域协调员 全体员工 劳动安全基础知识培训教材机器安全操作规程PPE SPAN的正确使用方法 保持培训记录及教材 7 员工的化学品安全培训 11.11 内训 管理代表或EHS区域协调员 所有在使用或储存化学品的区域内工作的人员 1.????? 文件014 2.????? MSDS 保持培训记录及教材 8 有害能源控制的培训 11.26 内训 管理代表或EHS区域协调员 1.????? 从事维修/保養工作的员工 2.????? 机器设备操作工 3.????? 可能在机器旁出现的员工 文件015 保持培训记录 9 吊车/吊机操作工的专业培训 11.33 外训 劳动安全监察部门 注塑部天车操作工(每班至少一人) 由外部培训机构提供 保持特种作业人员操作证 10 密闭空间专业培训 11.43 内训 管理代表或EHS区域协调员 有可能进入密闭空间的人员 文件016 保持培训记录 11 紧急救助和心肺复苏法(CPR)的培训 12.23 外部正规医疗机构 急救员 培训机构提供 保持资格证