食品厂生产部岗位工作职责汇总.docVIP

新乡市万丰食品有限公司 生产部岗位编制（在编人数 人） 岗位名称 人员在编（人） 建议编制（人） 在职人员变动情况 经理 1 在职 生产统计 0 在职 车间主任 5 在职 车间班长 2 在职 车间段长 19 在职 车间员工 在职 部门职能 组织定位 1、直接隶属于总经理，设经理一名； 2、在总经理的直接领导下，生产部经理全面负责公司的生产管理工作 ? 在公司总经理直接的领导下，全面管理公司的生产经营，对生产经营中遇到的重大问题进行决策。 岗位职责： ? 1、在总经理领导下，负责主持生产部的全面工作，组织并监督部门人员全面完成生产本部职责范围内的各项工作任务。 2、负责组织生产部各类管理制度的制定、实施、检查和控制。 3、负责组织编制年、季、月度生产作业计划，定期召开公司月度生产工艺工作会议。 4、负责组织召开公司的生产调度会。 5、负责技术管理标准、生产工艺流程、新产品开发方案审定工作，及时安排、组织试产。 6、负责统筹安全生产、现场管理、劳动保护、生产区域环境保护等工作。 7、负责组织做好生产统计的核算工作。 8、负责组织生产本部各级管理人员的业务指导和培训工作，并对其工作进行检查、考核和评比。 9、负责制定本部门工作目标、工作计划，并及时组织实施、指导、协调、检查、监督及控制工作。 10、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。 具有5年以上生产管理相关工作经验，3年以上生产部主管职位以上岗位的工作经验。 具有较强的均衡生产观念、进度控制能力和较强的协调、决断能力。 权利： 1有队生活计划的决定权和生产调度权 2有对生产各项工作在职权范围内的审批权 3有对生产管理费用限额范围内的审批权 4其他相关权利 责任： 1建立健全本部门各项质量管理制度 2指导、引导本部门人员达成质量管理目标 3关注本部门全员的动向及各项事务的执行力度 4对本部门人员的培训和指导 5和各合作部门（销售、设备、品控等）做好交流沟通 职业道德和心理素质： ? 为人正直、诚信、工作细致、严谨、原则性强，具有高度的工作热情和责任感，良好的团队合作精神。 ? 能够承受较大的工作压力。 生产部经理 所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升 生产部 车间主管 经理 班长 部门经理 岗位概要： ? 组织、协调、指挥、完成车间生产计划，对生产设备、生产环境、安全生产等方面的管理，车间日常事务管理工作，对部属员工的管理。 岗位职责： 1、协调车间各项工作进度，按生产进度安排车间生产班组工作进度，完成车间生产计划，严格执行做好生产进度控制并形成报表上报生产部经理。 2、生产中巡视，检查各工序的生产情况。 3、生产遵循产品工艺流程，保质保量完成生产任务。 4、做好新产品试制工作，对其进行评审，并填写评审意见。 5、监控生产设备、生产环境、安全生产等情况。 6、对工艺流程、生产设备、生产环境等存在的情况，提出改进建议。 7、生产过程的异常处理及信息反馈。 8、负责车间生产过程中的一切事物安排、管理与协调工作。 9、定期或不定期召开本车间专题会议，进行生产总结、分析、改进。 10、做好材料定额控制，对生产用料超额，进行分析、总结。 11、对部属员工的管理，负责部属人员教育及培训。 12、结合公司要求定期召开本部门人员会议。 13、对部属员工进行考核。 14、完成直属领导交办的其它工作。 详见附文车间主管目标管理责任书 任职资格： 3年以上车间管理工作经验 熟悉车间各项工作流程及操作，掌握生产作业管理知识技能 权利和责任： 车间日常事务处理权 生产指标完成情况的监督权 车间各工序质量的检查权 车间劳动纪律管理的执行权 部门员工任免的建议权 部门内人员考核建议权 部门员工工资提议权 职业道德和心理素质： ? 责任感强、工作自主，有较强的沟通协调能力； 有较强的管理能力，富有团队合作精神； ? 能够承受较大的工作压力。 车间主管 所属部门 岗位名称 直属上级 直属下级 职务晋升 生产部 车间班长 车间主管 段长 车间主管 岗位概要： ? 在车间主管的指导下，代理本班执行车间的生产计划，做好生产设备的管理工作，和做好本班生产过程的监控工作，定期向车间主管汇报本班员工的工作进展、工作业绩、员工动态等情况。 岗位职责： 1根据生产车间的作业计划，组织本班成员完成相应的生产任务 2监督本班成员生产的品质情况 3主持班前会和班后会，布置每日任务，并监督执行 4在生产过程中对生产设备进行日常检查 5监督、检查本班成员按照操作规程和质量标准生产 6及时安排处理本班生产过程中的各类突发事件 7组织对本班车间生产安全事故进行紧急处理 8每日向车间主