东易公司劳务派遣社保代理业务简介全面提供社保优惠服务解决方案.pptVIP

广州东易企业管理咨询有限公司 1 东易公司介绍 广州东易企业管理咨询有限公司经广州市工商行政管理局注册设立的专业管理咨询机构，公司位于广州市机场路18号利好商业大厦，地理位置优越，交通四通八达。本公司以服务理念创新、内容创新和发展规划的整体思路，致力于成为出类拔萃的企业管理专业咨询及劳务派遣机构。 我们秉承严谨、务实、客观的专业精神，将先进的管理理论与中国企业的管理实践相结合, 创造性的为企业、商业和机构客户提供战略与营销、组织与管控、运作与流程、管理与策划、人力资源与企业文化等领域的高附加值服务。 我们坚持“人才就是核心竞争力”，形成了卓越的合伙人团队和专业顾问团队，以专业化的能力和职业化的素养及高附加值的客户服务来回馈广大客户长期以来的的支持与信任! 业务范围 企业管理咨询：外向型企业转型战略咨询;经济危机下制造型企业成本控制方略;其它针对性的企业管理咨询方略; 财务管理咨询：财务建帐、财务报到沟通、会计核算、税务处理； 社保代理：为本市企业或驻穗企业、个体经济经营者或其他需要提供社会保障事务（社保）代理服务的企业或个人，提供社（参）保优化方案，减低成本的同时又不影响合法工龄和退休享受待遇； 劳务派遣（人事外包）：是东易公司主营业务之一，公司拥有学识深厚的人力资源专家和经验丰富的劳动人事管理顾问，并由多年从事人力资源管理工作的资深专业人士负责人事外包业务的具体操作事项；职业技能培训：企业员工安全培训、在职培训、再就业培训、职业技能考证培训；质量体系认证：ISO9000、ISO9000：2000、ISO9001：2000、ISO14000、 OHSAS18001 主营业务:劳务派遣、社保代理 劳务派遣又称劳动派遣、人才租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构（用人单位）与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（用工单位）之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人。 简单地讲，劳动者与其工作的单位不是劳动关系，而是与另一人力资源公司等专门单位形成劳动关系，再由该机构派到用人单位劳动，用人单位与人力资源公司签订派遣协议。 社保代理：是东易公司主营业务之一，提供广州、从化五项社保（养老、失业、工伤、医疗、生育）代理、三项社保(养老+医疗+工伤)代理、二项社保（养老+工伤）代理、一项社保（工伤）保险代理。 劳务派遣优势介绍 ◆劳务派遣的好处: 1、可以降低用人成本支出。用人单位在核算租赁劳务的总支出时，主要考虑职位效益、以市场价格确定工资标准，自主调整工资福利待遇等，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。 2、人事管理便捷。用人单位不需要专门人员、机构对派遣人员进行管理，使用这些人员时，只要作出相关的管理规定，按分配的工作任务进行管理、考核。合同期满，与劳务派遣公司的合同终止，是否续签合同，主要在用人单位。用人单位可以在增加业务时增加人员，在业务减少时减少人员，用人十分机动灵活。 3、可以减少劳动纠纷。在国家劳动合同法等有关法律、法规和劳动人事政策指导下，用人单位和劳务派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，劳务派遣公司和被聘用人员签订聘用合同，用人单位与被聘用人员是一种有偿使用关系。这样，用人单位就可避免直接与被聘用人员在劳动关系上的纠纷。 4、用人单位原有的在岗临时用工也可改由劳务派遣的形式加以规范。企业改制后返聘员工也可用劳务派遣的形式使用。 5、用工规范合法，扩大就业，树立用人单位良好形象。 劳务派遣、社保代理优势介绍 劳务派遣、社保代理优势介绍 劳务派遣、社保代理优势介绍 劳务派遣、社保代理优势介绍 劳务派遣、社保代理优势介绍 劳务派遣、社保代理优势介绍 综合以上，劳务派遣可为贵公司节省： 通过东易公司购买社保，可为贵公司本地城镇、异地城镇户籍人员每月每人少缴纳(节省): 368.89元,每年贵公司可为每人少缴纳4426.68元（368.89×12月）；为贵公司本地农村、 异地农村户籍人员每月每人少缴纳（节省）：521.13元,每年贵公司可为每人少缴纳 6253.56元(521.13×12月）,按企业一百人采取人事外包得出（企业节省） 方程式一： (4426.68人/年×100人= 442668元/年)—（减去）东易公司每月管理费： （60元×12月×100人=72000元/年） 442668元-72000元=435468元 方程式二: (6253.56人/年×100人= 625356元/年)—（减去）东易公司每月管理费： （60元×12月×100人=72000元/年） 439476元-72000元=3674