曹校长：提升素质 增强能力 强化执行力.ppt

广西路桥职工大学 提升素质 增强能力 强化执行力 广西路桥职工大学 终身学习 · 智慧经营 主讲人：曹文海 ——项目员工培训 广西路桥职工大学 美丽要有美好的心灵， 我们才会发现…… 广西路桥职工大学 一、导言 素质提升，首先要知道岗位素质要求，自己现在是否已经能完全胜任；其次，按照“干什么学什么”、“缺什么补什么”的原则，扎实地自我充实，自我完善，“强基扩能”，使自己成为一个行家里手；再次，认真规划职业生涯，培养良好的职业素养，从纵向打牢专业知识，从横向拓宽知识面，融会贯通，不断更新充实，才能得心应手。我们要努力创造良好业绩，做一个受上司赏识，同事喜欢的职场“俏佳人”。 终身学习 · 智慧经营 广西路桥职工大学 素质是什么？人品、眼界、能力、处事态度等。天赋高者，容易成功。天生拙者，大自然会给你一个补偿机制，勤能补拙。 观点： □能力的基础是什么？素质，特别是综合素质，提升能力关键在于提高素质。 □本领的体现在哪里？求真务实，真抓实干，工作有成效。 □不论学习与工作都靠一个“勤”字来支撑。 广西路桥职工大学 勤奋学习，勤奋工作，是我们增强才干，提高本领，取得成功的根本途径。 □人生的状态常有几种：奋发有为、无所事事、得过且过、求真务实、浮躁轻过、眼高手低、好高骛远等等，关键在于如何选择。选择权在自己，别人不能强迫。 □老天爷很公平：一分耕耘，一分收获。 素质的提高靠长期的追求，非一日之功能造就。 滴水石穿，功力在恒久。 只要功夫深，铁棒也能磨成绣花针。 广西路桥职工大学 胜任力是工作考核的重要指标，胜任力素质归纳为三大方面： 1、品德：动力方向素质，品德是行为动力的根源 2、知识、能力才华素质，是影响工作业绩的最主要的因素 3、情绪、情感调节素质，包括耐受挫折，人际关系，风险意识 广西路桥职工大学 二、感悟： 1、一个人只有能够创造价值，人生才能增值。 2机会总是亲近那些有准备的人，勤奋而善于思考的人。 3、没有免费的午餐，有很多人以虔诚之心去找一种叫做“幸运”的东西，但结果总是找不到；必须知道这样一个道理：成功必须付出，付出≠成功。 终身学习 · 智慧经营 广西路桥职工大学 三、清醒 （一）检查基本情况及业绩 1、各分（子）公司及项目领导班子建设得到了加强，重大事项均经集体研究决定；班子整体能力较强，能团结协作、廉洁自律、有威信。 2、企业文化建设得到加强，员工凝聚力较好，对企业认同感较高，对总公司开展的各项活动能积极热情地配合参与；项目施工现场宣传氛围浓厚，感召力强，能踊跃向《广西路桥》报、企业OA网投稿，大力宣传企业文化。 广西路桥职工大学 3、驻地建设基本达到企业形象识别系统要求，较好地体现出企业形象，员工的办公、生活环境得到普遍改善。 4、大多数项目党建基础工作得到夯实，团建工作保持良好态势，重视青年文明号创建及争当青年岗位能手活动，并开展主题活动，调动了广大员工积极性和主动性，促进了项目的施工生产。 广西路桥职工大学 如何看待自己的素质与能力 素质是能力的基础，素质必须转化才能变为能力 四、探讨 广西路桥职工大学 能力是我们安身立业的看家本领，每个人都应该重视自身的能力建设。 所谓铁饭碗，不是在一个地方吃一辈子饭，而是一辈子走到哪里都有饭吃。 广西路桥职工大学 终身学习 · 智慧经营 —————————————————————————————————— 能力就像一张支票，除非把它兑换成现金，否则，毫无价值。 广西路桥职工大学 五、从组织和个人的角度看待执行力 （一）强化执行力，是一个组织为实现目标，完成使命必然采取的组织措施。 （二）提高执行力，是组织中的每个成员必须要修炼的基本功，是职业生涯中不可回避的问题，更是勇于承担责任的具体表现。 广西路桥职工大学 1、明确目标是做好一切事情的根本，方向不明肯定会做错事，甚至是背道而驰，勤奋则是做好事情的基础，勤能补拙，熟能生巧。掌握正确对路的方法，则有助于达到“事半功倍”之效。 六、潇洒工作 成功有道 广西路桥职工大学 2、必须了解本组织的目标及运营计划； 必须了解构成本部门工作的各个岗位职责，以及组织体系的职能分布； 每日三问：今天的工作做完了吗？做好了吗？还有哪些可以改进的？天天踏实工作,日积月累,就是进步! 广西路桥职工大学 3、把每一件简单的事做好，就是不简单；把每一件平凡的事做好，就是不平凡。 广西路桥职工大学 4、要有良好的心态：生活的最高境界是宽容，相处的最高境界是尊重，所谓的“儒雅”就是