企业文化在高校思想政治教育中的应用分析-analysis on the application of enterprise culture in ideological and political education in colleges and universities.docxVIP

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企业文化在高校思想政治教育中的应用分析-analysis on the application of enterprise culture in ideological and political education in colleges and universities

5.5 以企业形象引导大学生形象塑造????????????????????285.6 以企业责任理念培育大学生责任意识??????????????????29 第六章 结论????????????????????????????????30参考文献??????????????????????????????????31致谢????????????????????????????????????33个人简历 在学期间发表的学术论文与研究成果?????????????????34江西理工大学学位论文独创性声明及使用授权书?????????????????35第一章 引言1.1 选题背景及意义高等教育的目标是培养社会主义合格建设者和可靠接班人,要使大学生成长为中国特 色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人,不仅要大力提高他们的科学文化素质,更要 大力提高他们的思想政治素质,为此就必须大力加强大学生思想政治教育。2004 年,中共 中央、国务院发布《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》,为进一步加强大 学生思想政治教育指明了方向,推动了大学生思想政治教育的新发展。大学生作为祖国的 未来,民族的希望,是十分宝贵的人才资源,在构建社会主义和谐社会的关键阶段,如何 通过创新高校思想政治教育体系,以加强大学生思想政治教育的实效性,提高他们的思想 政治素质,有着十分重要的意义。一般而言,思想政治教育是人的有目的、有意识的能动性行为,具有创造性、价值性、 主观性等特点。思想政治教育的对象不是没有价值意识的一般存在,而是具有思维意识与 思维能力,生活在特定文化时空中的独立实体。高校思想政治教育的客体更是思维活跃、 乐于赶超新潮流、富有大胆创造性、容易接受新思想的大学生们,他们对自己所处的文化 环境具有很强的接受力与反思力。传统的高校思想政治教育工作主要是以理论教育、时事 政策教育和革命传统教育为主要内容,以自我教育与灌输教育为主要途径,这种教育模式 虽然对塑造大学生的“世界观、人生观、价值观”发挥着重要的作用,但实际上它是缺乏 实践性的,是无法保持长久生命力的。高校思想政治教育如果离开了客体的思想现状和个 体需要,便会存在逐渐被边缘化的可能性,特别是在当前市场经济不断发展,改革开放日 益深入,多种文化逐渐渗透,大学生的价值取向、思想观念和行为方式都发生了不同程度 变化的今天。面对新形势,高校思想政治教育如果继续拘泥于传统的工作思路和方法,将会失去其 原有的优势,所以高校思想政治教育在继承传统的基础上,必须寻求突破和创新。国内外 企业发展的实践已经证明,企业文化是企业核心竞争力的基础,企业文化理念在企业的创 建、发展、经营中已经并且正在发挥着越来越重要的作用。大学,作为一个生产特殊产品 的组织,企业文化的很多成功经验都是值得吸收和借鉴的。将体现市场经济精神的企业文 化应用到高校思想政治教育体系中,通过其自身的体系优势,不断作用于思想政治教育客 体,实现思想政治教育的与时俱进,引导青年大学生在快乐中接受教育,在教育中体会快 乐,这样的教育效果往往更加有效。本文“企业文化在高校思想政治教育中的应用研究”正是基于新时期高校思想政治教 育创新的需要而提出的,具体来说,有以下理论意义和现实意义:1.理论意义 从理论上讲,对这一课题的研究有助于拓展和丰富高校思想政治教育的理论研究。企业文化和高校思想政治教育具有很大的相容性,不仅可以将其应用于大学生思想政治教育中,而且这种应用还将从一个方面促使大学生思想政治教育的发展。对企业文化理念在高校思想政治教育中的应用进行研究,无疑有助于拓展和丰富高校思想政治教育的理论研究。 2.现实意义 从实践上讲,对这一课题的研究有助于促进大学生的全面发展,更好地实现思想政治教育目标。据调查表明,拥有扎实的专业知识的大学毕业生在进入企业后并不一定对工作 得心应手,具体表现在缺乏团队协作能力、创新精神等方面,而企业文化的某些理念就能 较好地弥补高校思想政治教育在解决这些问题方面的不足,将其应用于大学生思想政治教 育中,就能更好地帮助大学生解决这些问题,增强他们的适应性,提高他们的综合素质、 培养他们的创造力,消除他们发展过程中的障碍,从而更好地促进他们的成长和发展。 1.2 相关研究现状企业文化是当代以人为中心的管理理论发展新阶段的产物,作为系统化的知识,企业 文化归根到底来自于企业的实践以及企业家的经验,而企业文化作为企业价值理念的一种 体现,为企业的发展壮大、适应激烈的竞争而生存起着重要的作用。那么,如何将企业文 化这一无形价值,与高校的思想政治教育相结合,使企业结晶转化为高校软实力增长的资 本,让企业的精神在高校科学发展的征程中显示出更强的生命力,这成为许多专家学者思 考的问题。江泽民同志关于“三个代表”的精辟

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