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独立学院学生党建工作存在问题及对策思考 　　 [摘要] 独立学院由于其特殊的办学模式,学院学生党建工作存在诸多问题。本文从学院管理层面和学生党建层面出发,对学生党建工作存在的问题和解决对策进行了初步的探讨。 　　[关键词] 独立学院 学生党建 问题 对策 　　 　　独立学院是一种介于公办高校与民办高校之间的新的办学模式。到2008年底,经教育部批准认可的民办高校640所(含独立学院322所),在校生401.3万人,其中本科生223.3万人,专科生178.0万人,另有其他形式教育的学生26.7万人。独立学院的快速发展,给新时期党建工作提出新的课题。及时对新时期独立学院学生党建工作中存在的问题和矛盾进行认真研讨,具有十分重要的现实意义。 　　一、独立学院学生党建工作存在的问题 　　(一)独立学院管理方面存在的问题 　　1.董事会领导下的院长负责制影响学生党建工作 　　因为独立学院采用民营机制,实行董事会领导下的院长负责制,所以学院的各项工作基本上是行政负责,党组织主要发挥政治核心作用。教育部8号文件虽然明确规定:“独立学院要建立党、团组织,积极开展党、团工作、思想政治工作、维护稳定的工作”,但对独立学院党组织负责人进不进董事会并没有作明确规定。董事会是独立学院的决策机构,董事会对党建工作的重视程度决定了党建工作的进展。 　　2.学院教职工的“聘用制”影响学生党建工作队伍的稳定 　　独立学院的教职工队伍有一部分来自于母体学校,但大部分是聘用高校毕业生、离退休教职工或在企业工作过一段时间的技术人员。这些人员与母体学校的教职工相比,主人翁意识不强,积极性不高,在学生党建工作中发挥作用不大。 　　3.学院学生党建工作队伍年轻化。 　　独立学院是新鲜事物,它的出现还不足十年。党建工作队伍年轻且数量不足,党龄普遍较短,从事党建工作时间不长,经验不足,必然影响党建工作的效果,所以独立学院党建工作的压力非常大。 　　(二)学生党建方面存在的问题 　　1.学生入党申请积极,但绝大部分对自身要求不严格 　　独立学院学生申请入党积极。据资料显示,许多独立学院学生入党申请率均超过50%,有的甚至高达80%以上。但申请人中除少部分同学能按照党员标准严格要求自己外,受大环境的影响,大多数入党申请人在学习上得过且过,补考、重修普遍,纪律作风散漫。 　　2.学生党员党性修养有待提高,模范作用有待发挥。 　　独立学院学生入党后,部分学生党性修养不够,表现在自我约束能力不强,纪律观念淡薄,不但没有发挥党员的先锋模范作用,反而在普通同学中产生消极影响。 　　3.部分学生社会工作表现优秀,但成绩差强人意,影响发展 　　独立学院学生普遍喜欢参与各种社会活动,而且部分同学在社会工作中表现突出。由于这部分学生在高中阶段基础不牢,录取时分数又远低于二本,所以成绩往往差强人意。 　　二、独立学院学生党建工作存在问题的对策思考 　　(一)独立学院管理方面的对策 　　1.协调董事会领导下的院长负责制与学生党建工作的关系 　　在独立学院董事会领导下的院长负责制,应与党组织相互协调,董事会应在党建经费、党建工作人员数量等方面给予充分支持。对独立学院进行办学评估时,党建工作方面应实行“一票否决”制。 　　2.创造条件,稳定学院教师队伍,特别是思想政治工作队伍 　　如何稳定教师队伍,特别是思想政治工作队伍,这是摆在独立学院发展面前的一道难题。独立学院应该在经营中,以优于普通高校的待遇,以“以人为本”的经营理念稳定教师队伍,鼓励教师读硕、读博,在职称评定上与其他高校教师享受同等待遇,给独立学院的发展培养一支稳固的生力军。 　　3.加强与母体学校之间党建的交流与联系,加强对年轻的党建工作队伍的培养 　　针对独立学院党建工作经验欠缺,党建工作队伍年轻等不利因素,在党建工作中,应该加强与母体学校之间党建的交流与联系,学习和借鉴母体学校多年的党建工作积淀,做好独立学院党建工作。另外,经常组织年轻的党建工作队伍到学生党建工作优秀的高校交流学习,为独立学院的党建工作培养出一支精兵强将。 　　(二)学生党建方面的对策 　　1.学生党建工作要与学院各项育人工作紧密结合 　　根据高等教育规律和学生成长规律,开展学生党建工作,必须把党的工作和学生成才培养工作有机结合起来,追求工作的协调性、实效性和创造性。工作中要紧紧依托学院思想政治教育工作队伍,扎实开展好入党积极分子、学生党员的发展及教育工作。在具体工作中要突出三个结合:学生党建与学风校风建设相结合,理论教育与实践锻炼相结合,引导教育与自我教育相结合。 　　2.探索学生党员监督、考核机制,进一步提高学生党员党性修养,发挥先锋模范作用 　　在独立学院学生党建工作中,应探索学生党员监督、考核机制的有效