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论校友资源是促进高校就业工作先进生产力 　　 [摘要] 本文阐述了高校校友资源的内涵,分析了高校校友资源在促进就业工作中的积极作用,并从建立有效工作机制,加强信息化建设、创办校友刊物、宣传校友先进事迹、增强服务校友意识等方面提出了加强校友资源开发和利用的举措。 　　[关键词] 高校 就业工作 校友资源 利用 开发 　　 　　当今社会正处于一个资源经济的时代,任何组织的发展所需要的一切资源都主要从市场中获取。高校的发展在很大程度上决定于高校占有或可利用资源的多寡。在众多高校发展所需要的资源中,校友资源是最珍贵、最稳定、最持续的资源。实践证明,作为学校发展强力支撑点的校友资源,可在促进高校就业工作中担当重要角色,它是维护和扩展高校最稳定就业资源阵地的一支重要力量。合理开发和有效使用校友资源,是解决高校就业问题的一条重要渠道。 　　一、高校校友资源的内涵 　　校友资源是校友自身作为人才资源的价值以及校友所拥有的财力、物力、信息、文化和社会影响力等资源的总和,具有无形性、可持续性、增效性、情感性、多元双向性等特点。对于高校而言,校友是一种特殊的教育和人力资源,它的优势特点和巨大潜能有助于高校各项事业的可持续发展,尤其是可为高校开展“以人为本”,全程化、全员化、系统化、科学化的就业工作提供着多方面支持,它是促进高校就业工作的先进生产力。 　　1.传承学校办学理念的精神资源 　　校友对母校的评价和赞誉是母校珍贵的精神财富。许多名牌大学就依靠一代又一代的校友弘扬母校光荣传统、遵循校训和办学理念、发扬优良校风和学风,从而建立了其各自的风格和品牌。他们的毕业生中,有的留校任教,终生奋斗在母校的校园里,教书育人,鞠躬尽瘁。另外,绝大多数则走出了校门。莘莘学子,情系母校,学缘恩泽,师生情结,同窗学友,手足情深。他们无论走到天涯海角,都永远想念母校、师长和学友,这种良师益友的母校情结是高等教育事业不断提高和不断持续发展的精神动力,也对在校生有极大的激励和鼓舞作用。 　　2.改善学校办学条件的物质资源 　　不管相隔多远,校友对母校一片拳拳赤子之心是永远不会割舍???。当他们事业有成之时,总不忘为母校的发展添砖加瓦,以多种形式回报母校的培养。有的设立奖学金,有的为母校硬件建设提供资金支持,尤其每逢校庆之日,他们总会用自身积极的行动来表达对母校的深厚感情。上海海洋大学在近百年的办学和发展中就得到了许多校友的资助。 　　3.扩大学校社会影响的重要载体 　　校友是学校的“名片”,是学校的“形象代言人”。一个学校在社会上的声望主要取决于其毕业生在各自岗位上的成就和水平。一流的大学一般都有一流的毕业生。被社会所公认的校友成就和业绩是提升其母校声望最好载体。因此,校友在社会上奋发工作、成绩显著的本身就是对母校的最大支持。即使是既无钱又无权的校友,只要在本职岗位上积极奉献,成就事业,就能为母校增光添彩,为提高母校的社会声望做出了重要贡献。 　　二、高校校友资源在促进毕业生就业工作中的作用 　　为真实、客观并多角度、多层面了解高校校友资源在促进就业工作中发挥的作用。笔者对分布在全国16省(市)、地区的上海海洋大学校友分会会长、秘书长以及校友代表185人进行了问卷调查、电话访谈。调研发现,多数校友愿意为母校的就业工作提供教育引导、就业信息、职业咨询、就业帮扶等方面的支持。 　　1.典型示范与教育引导 　　杰出校友的先进事迹和顽强拼搏的生动形象对教育引导学生热爱专业,刻苦学习,投身国家需要,树立正确的择业观念具有积极的作用。调研中,84.6%的校友认为学校可通过编印校友事迹材料、举办校友事迹展览、举行校友事迹报告会、拍摄杰出校友专题片等途径,充分展出介绍优秀校友先进事迹的文字材料、照片、荣誉证书、科研成果等,给学生以鼓舞、以启迪。76.3%的校友认为为教育学生树立正确的人生观、择业观,激发学生献身地方经济建设的决心,思想政治理论课教师可把优秀校友的事迹写入教案,向学生讲授。特别在新生入学、学生毕业等关键时刻,应有针对性地讲述优秀校友的事迹,教育学生以优秀校友为榜样。 　　2.信息提供与解疑释惑 　　当前,毕业生人数非常庞大,仅靠高校传统的一些合作单位提供的需求信息,远远不能满足毕业生的需求。因此,高校要积极搜索各方面的就业需求信息,千方百计拓宽就业渠道。校友的工作单位是今后毕业生就业需求信息来源的主渠道之一。调研中,72.6%的各地校友会秘书长建议母校在以下三个方面发挥校友作用。首先,高校就业工作部门可通过电话、信函、网络等,定期联系各行各业的校友,广泛收集校友工作单位的招聘信息,并及时提供给毕业生;其次,广泛动员毕业生在求职择业时,主动向工作在各地各单位的校友了解社会需求信息;第三,高校可专门开辟在校生与校友的专论区,通过适时交流,校