济宁职业技术学院共青团建设工作考核指标体系及标准.DOCVIP

　第共青团工作考核的基本原则注重实效、体现特色原则。在考核中坚持从实际出发，以工作实绩为依据，注重考察工作扎实推进的力度和效果，兼顾青年学生、相关部门和上级组织的评价意见，全面、客观、公正地考核评价各团的工作实绩。鼓励创新原则。鼓励各在推进各项工作过程中，根据目标、对象、条件等实际情况，大胆探索完成工作任务的新思路、新方法、新路径，鼓励形成具有、学科特色的品牌工作和整体工作的经验成果。以考促改、重在建设的原则。通过考核，及时了解掌握各在工作落实中取得的成绩、经验和存在的问题，通过加强对工作的指导和工作的相互交流，不断提升我共青团工作的整体水平。定量、定性考核相结合的原则。考核中可以量化的项目进行量化考核，不能量化的进行定性评价；在定量和定性的基础上，进行综合评价。共青团工作考核的考核内容考核对象全9个考核的主要内容按照团中央和团省委的相关文件精神，根据学党委的有关要求，结合团委每年的工作重点，各一年开展的各项工作。第条 考核的具体内容1、工作；2、组织建设校园文化活动；、；、共青团工作考核的考核第条 团委成立学共青团工作考评组，按年度考核，考核方法采取总结自评、综合评价等方式，围绕考核的具体标准进行，实行量化评分，总结自评。各根据工作计划、实施成果总结自评。自评内容包括：完成年度工作目标情况、采取的主要措施、形成的主要经验和特色、存在的问题及原因分析、下一步努力方向。综合评价。在各总结自评情况的基础上，对各本年度共青团工作做出综合评价。考核评价。第十条 被考核如对考核结果有异议，可以向团委提出书面申请，进行复议，团委将对结果进行复核并及时予以反馈。共青团工作的考核要求第十条 严肃考核纪律。组织和参与考核工作的人员，要认真学习把握考核工作的指导思想、基本原则，遵守工作纪律，严格按照规定的考核程序和标准实施考核，全面准确、客观公正地反映各的工作情况，充分发挥考核的激励和鞭策作用。第十条 高度重视和正确对待考核工作。在考核的各个环节中，被考核要严肃认真，不走过场，不弄虚作假，不敷衍、不应付，要实事求是地总结工作实绩，分析存在问题与不足，自觉接受群众评议，努力改进工作，对虚报成绩、骗取荣誉等情节严重、造成不良影响的，一经查实，取消评定结果，并对相关责任人给予通报批评。第十五条 本办法自颁布之日起实行，解释权归团委。附件： 年度和学期共青团工作有总结； 自身建设 5 加强团的组织建设，探索创新基层团组织建设的有效载体和途径引导大学生努力践行社会主义核心价值体系，